Arbeitsvertrag noch befristet oder jetzt unbefristet?

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3 Antworten

Wenn der Chef Dich nach ende der Befristung, siehe Arbeitsvertrag, weiter arbeiten lässt, dann ist der Vertrag in eine Unbefristung übergegangen.

Der Vertragstext lautet:"...für die Dauer der Elternzeit, spätestens bis TT.MM.JJJJ ... angestellt."

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Wenn sie einen befristeten Arbeitsvertrag hat, steht da ein Datum drin, dieses gilt.

Danke für die schnelle Antwort. Gib es auch eine Rechtsgrundlage zum nachlesen?

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Ich meine, es gilt weiter der befristete Arbeitsvertrag. Durch die Veränderung kann doch nicht plötzlich ein dauernder Arbeitsplatz entstehen, wo vermutlich die Kollegin in Kürze auch ihre Arbeit wieder aufnimmt. Für Dich müßte aber die Befristung bis Ablauf des vorgegebenen Termins gelten.

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