arbeitsrecht-gewohnheitsrecht

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3 Antworten

kommt darauf an, auf was sich das bezieht.

5min länger pause machen ist lediglich duldung und kein recht. (beispiel)

keine rechte ohne vertrag !! Immer noch nicht

Das ist schlicht falsch, wenn Du damit "ohne schriftlichen Vertrag" meinen solltest! Und manche Rechte entstehen auch schlicht durch konkludentes Verhalten!

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@Familiengerd

wer sich dann mit seinem Chef anlegt, muss erst einmal beweisen, dass es immer so war. Ja, man sollte sich mit seinem Chef anlegen, und etwas durchsetzen wollen, was nicht im Vertrag steht. Vor allem, wenn man zum Agentur mit dem grossen A gehen will.

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