Arbeitsrecht - Minijob auf 450 Euro Basis - 15 Stunden am Tag, 6 Tage die Woche, 4 Wochen im Monat. Rechtens?

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4 Antworten

Jedes Arbeitsverhältnis soll mit einem Arbeitsvertrag besiegelt werden.

Bei einem Minijob darf der monatliche Lohn 450€ nicht übersteigen.

Legt man den Mindestlohn von 8,50€ /h zu Grunde so dürfte sie nur 52 Stunden im Monat arbeiten.

Auch für Minijober gelten die allgemeinen Arbeitsgesetze.

So sind 15 Std. tgl. nicht erlaubt. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Ein Minijober hat auch Anspruch auf Zulagen, bezahlten Jahresurlaub und auf 6 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Seit ca. 3 Jahren sind Minijobs Rentenbeitragspflichtig. Von dieser Beitragspflicht kann sich der Arbeitnehmer jedoch befreien lassen.

Schaltet auf jeden fall einen fachanwalt für Arbeitsrecht ein, der soll den Arbeitgeber verklagen, da dieser augenscheinlich gravierent gegen Arbeitsrechte in allen Bereichen verstößt. Der AG wird den Gong nicht mehr hören.

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Es gilt der Mindestlohn von 8,50 € je stunde. Damit kann sie bei 450 € nur 52 Stunden im Monat Arbeiten.

Am Tag darf sie 8,5-10 Stunden in Ausnahmefällen 12 Stunden Beschäftigt sein(Reine Arbeitszeit ohne Pausen)

In der Woche dürfen nur 48 Stunden zusammenkommen.

Alles andere ist Rechtswiedrig.

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Kommentar von NeoGriever
24.04.2016, 12:51

Also selbst in Ausnahmefällen darf sie nur 12 Stunden am Tag arbeiten? Dann haut das schon lange nicht mehr hin. Das läuft schon seit 2 Monaten so. Darüber hinaus wurde ein pauschaler Monatslohn von 450 festgelegt. Kein fester Stundenlohn. Und Schwarz-Auf-Weiß hat sie es auch nicht.

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15 Std die Woche ist kein Minijob mehr. Das zählt als Teilzeit.

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030- 221911004 ruf dort mal an , das ist eine neutrale Arbeitsrechtsberatung

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Kommentar von NeoGriever
24.04.2016, 12:58

Wird direkt mal gemacht. Danke für den Tipp.

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Kommentar von ingwer16
24.04.2016, 12:59

Glaub die sind nur Werktags besetzt ... Aber Versuchs ✊🏻

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