Arbeitsrecht - restlicher Urlaubsanspruch vor Auslauf des befristeten AV

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1 Antwort

Dein Urlaubsanspruch errechnet sich aus der Anzahl deiner im Arbeitsvertrag vereinbarten Tage im Verhältnis zu deinen Arbeitstagen, nicht Krankheitstagen, die durch die Krankenkasse gezahlt wurden.

Maxi65 28.03.2012, 17:20

Danke für die schnelle Antwort. Das ist mir auch bewusst, jedoch: sind dann die 500,00 € Brutto ok oder nicht, viel kann ich mit der Antwort leider nicht anfangen.

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