Arbeitsamt Mitspracherecht bei Jobwahl wenn befristet und unbefristet?

2 Antworten

Du kannst in beiden Stellen innerhalb der Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden,selbst nach der Probezeit kannst du fristgerecht in beiden Stellen gekündigt werden,egal ob befristet oder unbefristet !

Wichtig würde hier nur sein,dass es sich bei beiden um eine versicherungspflichtige Beschäftigung handelt und das du dann nach Möglichkeit nicht mehr auf Sozialleistungen ( ALG - 2 ) angewiesen wärst.

Mit einer Sperre musst du da nicht rechnen,wenn kein anderer Grund eine begründen würde,wie z.B. Eigenkündigung ohne wichtigem Grund.

In einem befristeten Arbeitsverhältnis ist eine ordentliche Kündigung in der Regel nicht möglich.

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@Messkreisfehler

Falls eine solche Kündigungsmöglichkeit nicht einzelvertraglich oder durch einen anwendbaren Tarifvertrag vorgesehen ist !

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Für die  Agentur für Arbeite bzw. Jobcenter zählt nur, dass du eine sozialversicherungspflichtige Stelle findest. Du musst dich auf beide Stellen bewerben. Eine Sperre hast du später nicht zu erwarten.


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