Arbeitgeber: Warum kann man erst nach sechs Wochen eine Krankheitsvertretung beantragen?

... komplette Frage anzeigen

4 Antworten

Was sagt die Arbeitnehmervertretung bzw. das Personalbüro in deiner Behörde dazu?
Die sollten die für euch geltenden Vorschriften benennen können.

Bei den 6 Wochen tippe ich mal darauf, das es damit zusammen hängt, das ab der 7. Woche die Krankenkasse des Arbeitnehmers desen Gehalt übernimmt. Damit steht dem Arbeitgeber das nun frei gewordene Gehalts-Budget nun für die Bezahlung einer Vertretungskraft zur Verfügung.

Außerdem können dann auch wieder die Angestellten entlastet werden, die paritätisch die Aufgaben des kranken Kollegen übernommen haben.

Die Entscheidung welche Aufgaben in der Zwischenzeit übernommen werden sollen trifft der Vorgesetzte. Sollten dabei Aufgaben nicht von dem Vorgesetzten verteilt werden, ist dies (s)ein Fehler und keine Standard-Vorgehensweise.
Du solltest also darauf achten, das nicht als normal hin zustellen! Damit erweckst du nur den Eindruck das es in allen Abteilungen der 11.116 deutschen Kommunalverwaltungen gängige Praxis wäre.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Eine solche generelle  Regelung gibt es nicht. Angestellte fallen nach 6 Wochen aus der Lohnfortzahlung raus. 

Dann könnte man eine Vertretung einstellen, ohne mehr Personalkosten zu haben, als im Haushaltsplan veranschlagt. 

Über eine Vertretung vor Ablauf der Frist müsste wahrscheinlich vom zuständigen Gremium beschlossen werden. 

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

mmhhh - ich versteh die frage nicht so wirklich. wenn meine kollegin krank ist, müssen wir deren arbeitsgebiet aufteilen. das tagesgeschäft muss erledigt und termine müssen eingehalten werden. d.h. egal ob jemand einen tag fehlt oder ein halbes jahr, die arbeit wird von den anderen kollegen aufgefangen - zumal ein abteilungsfremder garnicht das wissen hat, die arbeit jetzt mal eben zu übernehmen...

ist das bei beamten oder im öffentlichen dienst nicht so?

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von myquestion3
15.01.2016, 11:50

Es gibt eine Regelung, dass man erst nach sechs Wochen eine Krankheitsvertretung einstellt, die die Aufgaben des Erkrankten übernimmt. Oft hat jeder Mitarbeiter oder Beamte seinen eigenen Aufgabenbereich.

0

Kommt auf den Arbeitgeber an, deswegen ist es schwierig eine Rechtsvorschrift zu posten.

Es gibt Verwaltungsvorschriften, die das so bestimmen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von myquestion3
15.01.2016, 12:06

Kannst du mir eine solche Verwaltungsvorschrift geben? Wie gesagt, wir sind eine öffentliche Kommune

0

Was möchtest Du wissen?