Arbeitgeber verweigert mir zu zahlen in den Wochen wo ich krank gemeldet war?

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3 Antworten

Wenn Du krank bist, hast Du (sofern Du eine AU vorlegst) als Arbeitnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung für bis zu 42 Tage. So will es das Entgeltfortzahlungsgesetz. Minijobber bilden da keine Ausnahme, also muss der Arbeitgeber zahlen. 

Bei einem Beschäftigungsverbot (welches ja KEINE Arbeitsunfähigkeit ist), gilt die 42 Tage Begrenzung nicht. In diesem Fall muss der Arbeitgeber bis zum Beginn der Schutzfrist volles Gehalt zahlen. 

Du musst das schriftlich machen, mahn ihn mit Frist, dan ganze zweimal (je eine Woche). Er muss bezahlen, ansonsten legst Klage ein.

Wenn im Arbeitsvertrag steht das du an tagen an denen du krank bist nicht bezahlt wirst hast du schlechte Karten, also guck da einfach mal rein

Es steht drinnen das eine gültige AU vorliegen muss innerhalb von 3 Tagen mehr nicht

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@Liya1984

Das ist zudem nicht richtig. Eine solche Regelung im Arbeitsvertrag würde gegen geltendes Recht verstoßen und wäre so oder so nichtig. Der Arbeitgeber ist verpflichtet bei nachgewiesener Arbeitsunfähigkeit bis zu 6 Wochen normal weiter Lohn zu zahlen.

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@Smexah

@ Smexah:

Bei einem Minijob besteht kein Anspruch auf Leistung durch die Krankenkasse!

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Das ist nicht korrekt. Im Entgeltfortzahlungsgesetz steht, dass Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit haben. Da auch Minijobber Arbeitnehmer sind, muss der Arbeitgeber 42 Tage Entgeltfortzahlung leisten.  

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Wenn im Arbeitsvertrag steht das du an tagen an denen du krank bist nicht bezahlt wirst hast du schlechte Karten

Au weia!!!

Das ist kompletter Unsinn (jedenfalls nach deutschem Recht)!!!!

Wo hast Du das bloß her?!?!

Auf die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall kann nicht verzichtet werden, weder "freiwillig", noch erzwungen!

Eine solche Klausel im Arbeitsvertrag wäre vollkommen nichtig und wirkungslos - und wenn sie sprichwörtlich zehnmal unterschreiben worden wäre!

Und das geilt für jedes Arbeitsverhältnis!

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