Arbeitgeber verweigert Gehaltauszahlung?

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9 Antworten

Ich würde einen Brief per Einschreiben (als Beweis, dass er angekommen ist) schicken und dort eine Zahlungsfrist von 14 Tagen setzen. Dann kann er hinterher nicht behaupten er hätte nicht genug Zeit gehabt.

Hast du den Vertrag nur nicht oder hast du nie einen unterschrieben?

Hast du einen Nachweis über deine geleistete Arbeit?

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Wenn du keinen Vertrag hast, ist das eher suboptimal und daher würde ich warten oder höflich nachfragen, da Du nix handfestes hast um das Geld zu verlangen

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Das ich dort nicht gearbeitet habe können sie nicht behaupten. Gibt ja einige arbeiter dort. Ausserdem kenne ich mich dort im Büro aus usw. Und ich habe ne audio bei dem mein chef sagt das ich dort gearbeitet habe. Leider aber darf man dies ja nicht benutzen. 

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Ich habe ihm ne mail geschrieben. Er behauptet ich hätte dort nur ein unentgeldliches praktikum gemacht ..... ich habe amlerdings das telefon Gespräch aufgezeichnet bei den er sagt das ich dort für geld gearbeitet habe. Ausserdem habe ich noch wjats app Screenshots bei dem ich ihn wegen des geldes angeschrieben habe. Er hat aber nicjt geantwortet. 

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Wenn jemand bezeugen kann das du dort Täglich gearbeitet hast kannst du dein Geld anfordern :) man sollte immer ein Vertrag vereinbaren aber aus Fehlern lernen wir ja.

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das aber ganz schlecht, ohne Vertrag zu arbeiten !! never!

Hast du den irgendein nachweis , spricht stempelkarte oder wie ? woher willst du den irgendwas nachweißen ?

Hast du den wenigsten in der Kündung auf den offenstehen lohn hingewießen ?

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Gibt es einen Zeugen oder einen Beweis, dass Du dort gearbeitet hast?

Bist Du beim angemeldet worden?

Ich würde mir vor allem Rechtsbeistand suchen.

Und das nächste Mal arbeite nur mit einem Vertrag.

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tja, ohne Vertrag ist nicht gut...hast du i-welche Belege, Zeugen etc. ?

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Ohne Vertrag, wird es für dich schwer an dein Geld zu kommen.

Er behauptet dann, das du da nicht gearbeitet hast und dann ????

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