Arbeitgeber verstößt gegen Tarifvertrag?

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4 Antworten

Wenn wie in einem Fall ein Tarifvertrag als allgemein-verbindlich anerkannt wurde, so muss zwingend die darin enthaltende Regel angewendet werden.

Der Zoll sollte der richtige Ansprechpartner bei Verstößen dagegen sein.

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ist der Tarifvertrag allgemeinverbindlich?

dann muß sich der Arbeitgeber daran halten.

wenn der Tarifvertrag nicht allgemeinverbindlich ist, so ist der AG NICHT verpflichtet, diesen anzuwenden

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superK 01.06.2016, 16:57

Ja er ist allgemeinverbindlich

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superK 01.06.2016, 17:05

BRTV Baugewerbe

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Familiengerd 01.06.2016, 17:51

dann muß sich der Arbeitgeber daran halten.

Nicht nur dann

wenn der Tarifvertrag nicht allgemeinverbindlich ist, so ist der AG NICHT verpflichtet, diesen anzuwenden

???

Er ist auch dann anzuwenden, wenn der Arbeitgeber seine Anwendung arbeitsvertraglich erklärt - vom Fall der Zugehörigkeit zu einer Tarifvertragspartei mindestens für Gewerkschaftsmitglieder ganz zu schweigen!

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Nichts, wenn er nicht im Arbeitgeberverband/Tarifverband ist, er sich aber an die gesetzlichen Regelungen hält.

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Familiengerd 01.06.2016, 17:46

Ein Tarifvertrag ist auch dann anzuwenden, wenn er für allgemeinverbindlich erklärt wurde oder der Arbeitgeber arbeitsvertraglich die Anwendung erklärt!

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ist der AN gewerkschaftlich -- ist der AG im verband ??  

warum arbeiten sie dort noch ?

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superK 01.06.2016, 17:09

nein und nein, allerdings ist er allgemeinverbindlich. Das Arbeitsverhältnis besteht schon länger nicht mehr...

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