Arbeitgeber nutzen ständig aus dass ich keine Kinder habe. Was soll ich tun?

3 Antworten

Ohne Pause durcharbeiten geht gar nicht. 

Du hast nach, ich glaube 7 Stunden Arbeit, Anspruch auf eine halbe Stunde Pause. 

Lass dir das nicht bieten und wenn es dich den Job kostet. 

Leute wie diese können nur ausnutzen, wenn es Menschen gibt, die sich das gefallen lassen. 

Willst du umkippen wegen einem Teilzeitjob? 

Ist die Teilzeit mit 21,5 Stunden/Woche schriftlich im Arbeitsvertrag vereinbart? Wenn dem Arbeitgeber eine Teilzeitbeschäftigte mit 21,5 Stunden nicht ausreicht muß er eine Vollzeitkraft mit 40 Wochenstunden einstellen. Dann bist du deinen Job los. Etweder bist du flexibel, Vorraussetzung du bekommst die Überstunden bezahlt oder Freizeitausgleich, oder kündigst. Zusätzliches Geld kann doch nicht schaden wenn du nichts wichtigeres zu tun hast. Ich hatte mal in einem Monat zu den üblichen 160 Stunden noch 200 Überstunden. Habe neben der Maschine auf Paletten geschlafen und der Chef hat mir regelmäßig Mahlzeiten serviert damit ich bei Kräften bleibe. Als der Auftrag erledigt war habe ich 3 Monate Urlaub gehabt. Flexibilität wird von Arbeitgebern erwartet.

Ich bin flexibel!!!! Aber wenn ich nicht mehr Geld brauche warum sollte ich dann mehr arbeiten. Es war von Anfang an 21 Stunden vereinbart und daran hat man sich zu halten. Sonst bräuchte man keinen Arbeitsvertrag wenn jeder macht was er will. Solche Arbeitgeber sind in meinen Augen richtig asozial.

0
@steinbocks

Das ist schon seeehr selten das jemand sagt "ich brauche nicht mehr Geld" denn spätestens wenn du mal in Rente gehst wird es dir fehlen. Wenn du es im Moment nicht brauchst, dann spare es für später.

Und deinem Arbeitgeber würde ich einfach mal sagen das du das im Moment nicht mehr schaffst. Dann gehst du zum Arzt und läßt dich wegen Überarbeitung mal krank schreiben. Wenn du nämlich so weiter machst dann bist du wirklich bald am Ende.

Du musst schließlich auch an dich denken und nicht nur an deinen Arbeitgeber. Wenn er so ist wie du schreibst dann ist ihm das Personal wirklich egal.

0

ich würde mich an deiner Stelle an die Arbeiterkammer wenden und erkundigen ob man da irgendwelche rechtlichen Schritte vornehmen kann bzw. was sie dir raten.

Man kann sich an das Gewerbeaufsichtsamt wenden... Aber dann bin ich meinen Job los... Und bevor ich noch nichts Neues habe kann ich das leider nicht machen :-(

0
@steinbocks

Das ist natürlich sch***!!!

Aber ein Anruf schadet ja nicht...erkundige dich mal.

0

Was möchtest Du wissen?