Arbeitgeber lässt Fristen vom Anwalt verstreichen. Welche Möglichkeiten?

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7 Antworten

Ich kann mich des Eindrucks nicht erwehren, das du den falschen Anwalt hast.

Wende dich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, dann sollte es zum Guten Ende führen.

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Bitte daran denken das in einem Arbeitsgerichtverfahren jeder Partei für den eigenen Anwalt aufkommen muss, der kann dann plötzlich mehr kosten als der Rechtstreit einbringt. Ein Arbeitsgerichtverfahren kann problemlos ohne Anwalt durchgeführt werden.
Eine Mediation hilft auch oft den Konflikt zu beenden ohne das sich die Fronten verhärten und ist wesentlich preiswerter als ein Anwalt Beispiel: www.mediator-Niedersachsen.com

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Katrinchen86 22.04.2016, 22:36

Danke für den Tipp. Habe eine Arbeitsrechtsschutzversicherung.

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Du hast doch einen  Anwalt. Frag den. Normalerwiese sieht man sich bei so was vor Gericht wieder. Da hilft wohl nur eine Klage vor dem Arbeitsgericht.

Wenn du noch bei deinem AG angestellt bist, findet er aber dann sicher einen Grund dir zu kündigen.

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Katrinchen86 22.04.2016, 13:32

Bin noch angstellt,aber schwanger und im Beschäftigungsverbot. Also derzeit nicht kündbar. Finde es doof,dass man,weil man ja nur das möchte, was einem zusteht,gekündigt werden kann. Ich habe ja nicht angefangen rumzustenkern.

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Ich weiss nicht, aber mir ist, als ob der Anwalt, den du ja hast, das viel besser wissen wird. Dafür hast du ihn doch :P pauschal könnte ich aber sagen, wenn einer Firma kohle von mir zusteht und ich zahle nicht, dann kann ich noch so betteln, im extremfall wird gepfändet. Wüsste nicht warum deinem AG es anders ergehen sollte, aber ich kenne ja auch keine details (im ggsatz zum anwalt).

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Ja warum berät dich dein Anwalt nicht, was zu tun ist? Geh vor das Arbeitsgericht, vor dem eigendlichem Prozess, gibt es eine Art Anhöhrung beider Parteien, in welcher es das Ziel ist, eine Einigung zu erreichen.

Wenn der AG dort nicht die volle Zahlung der Überstunden leisten möchte, dann geht es eben zum richtigem Prozess.

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1.Klagen

2.Er darf alles anbieten, du musst es ja nicht nehmen

3. nein

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Beim Arbeitsgericht ein Versäumnisurteil erwirken,geht ruckzuck

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Katrinchen86 22.04.2016, 13:33

Das klingt gut.

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Stadtreinigung 22.04.2016, 13:35
@Katrinchen86

Da hääte dein Anwalt aber selbst drauf kommen können und müssen,hast du jedoch keinen,dann mach das doch allein,das geht auch

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