Arbeitgeber hat Lohn an falsche Person überwiesen, was kann ich tun?
Hallo, ich habe da ein Problem das mich nun mehr als 4 Wochen beschäftigt. Mein Arbeigeber hat meinen Lohn an eine andere Person überwiesen, diese weigert sich das Geld an mich oder meinen Arbeitgeber zurück zu zahlen. Mein Arbeigeber hat sich geweigert eine Rückbuchung über die Bank zu veranlassen, dies ist jetzt auch nicht mehr möglich da die Frist für eine Rückbuchung nun auch verstrichen ist. Mein Arbeitgeber sagte ich solle mich selbst darum kümmern meinen Lohn zurück zu bekommen ( dies ist nicht meine Aufgabe). Desweiteren weigert er sich mir meinen Lohn erneut zu überweisen mit der Aussage " wenn die Person deinen Lohn an uns nicht zurück überweist , können wir da nichts tun und sind nicht dazu verpflichtet ihn dir erneut zu überweisen" ! Diese Diskussionen ziehen sich jetzt schon über 4 Wochen hin und ich habe keine Kraft mehr und keine Ahnung was ich noch tun kann. Wer ist im Recht? Was kann ich weiter tun ?
Vielen Dank im Vorraus
6 Antworten
Wenn Dein AG einen Fehler macht, muss er auch dafür gerade stehen.
Selbstverständlich musst Du das Geld nicht zurückholen. Das soll der AG gefälligst selbst tun und Dir zwischenzeitlich Deinen Lohn überweisen.
Sollte der AG sich weiterhin weigern Deinen Lohn zu überweisen, schreibst Du ihm einen Brief. Darin forderst Du ihn auf Deinen Dir zustehenden Lohn bis zum ....(Frist von 7-10 Tagen setzen) auf Dein Konto (gib sicherheitshalber noch einmal Deine Kontonummer an) zu überweisen. Schreib dazu dass Du, sollte bis zum angegebenen Termin kein Zahlungseingang zu verzeichnen sein, Klage beim Arbeitsgericht einreichst. Das reicht oft um AG zur Zahlung zu bewegen.
Bezahlt er dann immer noch nicht, kannst Du beim Arbeitsgericht Deinen Lohn einklagen.
Wenn Du rechtzeitig Deine neue Kontonummer bekannt gegeben und auch mehrmals darauf hingewiesen hast, ist der AG wohl verpflichtet, Deinen Lohn zu überweisen.
Nachweislich hat ja der AG und nicht der AN hier "geschlafen".
Schreib ihm, wie schon geschrieben, diesen Brief. Das ist eine Abmahnung an den AG. Danach hast Du die Möglichkeit zur Klage. Dein Telefonat wird wohl nicht als "Abmahnung" durchgehen. Daher bitte schriftlich "drohen".
Tolle Wurst.
Natürlich ist Dein AG verpflichtet, Dir Deinen Lohn zu zahlen, und zwar termingerecht.
Daß er das Geld an einen falschen Empfänger gesandt hat, hast Du nicht zu vertreten, und ebensowenig bist Du verpflichtet, Dich jetzt bei dem falschen Empfänger um die Herausgabe zu bemühen.
Habt Ihr einen Betriebsrat? Wenn ja, erzähl das mal den Kollegen. Die werden jubeln.
Wenn nicht, sag Deinem Chef, daß Du Dich ans Arbeitsgericht wenden wirst, wenn Dir Dein Lohn weiterhin vorenthalten wird. Die Firma begeht eine eklatante Verletzung des Arbeitsvertrages mit Dir.
Hallo, leider haben wir keinen Betreibsrat.
ich habe heute schon telefonisch mit einem Anwalt "gedroht" .
Darauf hin habe ich diese Antwort erhalten " Wenn die Person deinen Lohn an uns nicht zurück überweist , können wir
da nichts tun und sind nicht dazu verpflichtet ihn dir erneut zu
überweisen" !
Wenn Dein Arbeitgeber den Lohn auf ein falsches Konto überwiesen hat, nämlich eines, das nicht dem von Dir angegebenen entspricht, liegt es in seiner Verantwortung, das Geld zurück zu holen. Selbstverständlich hast Du Anspruch auf Deinen Lohn und musst nicht darauf verzichtet, weil Dein AG einen Fehler gemacht hat. Hier würde ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht ganz kurzen Prozess machen. Aus Deiner Frage geht hervor, dass das Geld an einen Bekannten von Dir überwiesen wurde. Das ist seltsam. Wie kommt Dein AG an dessen Kontoverbindung ?
Die Person an die das Geld überwiesen wurde ist mein Ex- Freund, wir
hatten ein gemeinsames Konto, nach der Trennung habe ich mehrmals
Nachweislich meine neuen Kontodaten angeben.
Wenn Du die Kontoangaben nachweislich geändert hast, ist Dein AG selbst verantwortlich. Fordere ihn schriftlich auf, Deinen Lohn umgehend zu überweisen.
Dann solltest Du zur Bank oder Sparkasse hingehen, dort wo ihr eurer gemeinsames Konto eröffnet hattet und mit einem Kundenberater sprechen. Unterlagen sind doch noch zu diesem Konto vorhanden, also kann die Bank oder Sparkasse da noch eine Rückbuchung machen, auch wenn es mit Kosten verbunden ist. Eins solltest Du Dir für die Zukunft merken, man sollte nie ein gemeinsames Konto eröffnen, nie.
Unfug ! Der Fragesteller kann doch keine Rückbuchung veranlassen für eine Zahlung, die der Arbeitgeber getätigt hat. Na das fehlte noch !
Wie kam es zur fehlüberweisung?
War der Fehler von ihn, oder hast du bei den Kontoangaben einen Fehler gemacht?
Die Person an die das Geld überwiesen wurde ist mein Ex- Freund, wir hatten ein gemeinsames Konto, nach der Trennung habe ich mehrmals Nachweislich meine neuen Kontodaten angeben. Also ist der Fehler beim Arbeitgeber.
Das is ne doofe Situation... Vielleicht solltest du es mit einem Anwalt besprechen
Hallo,
ich habe heute schon telefonisch mit einem Anwalt "gedroht" .
Darauf hin habe ich diese Antwort erhalten " Wenn die Person deinen Lohn an uns nicht zurück überweist , können wir
da nichts tun und sind nicht dazu verpflichtet ihn dir erneut zu
überweisen" !