Arbeite mittlerweile seit 7Jahren in einem Supermarkt, und bekomme 4euro die st. Jeden tag 8 stunden arbeiten und das von 12-20uhr, möchte heute abend kündigen?

... komplette Frage anzeigen

8 Antworten

Du kündigst jetzt nicht. Du forderst Deinen AG (schriftlich) auf, Dir den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn zu bezahlen und teilst ihm mit, dass Du keine unbezahlten Überstunden mehr machst.

Weigert er sich, sagst Du ihm, dass Du Dein Geld einklagen wirst. Du solltest außerdem beim Zoll anrufen und melden, dass Du nicht einmal die Hälfte des Mindestlohns bekommst.

Ich vermute mal, Dein AG hat nicht mehr als 10 ständige Vollzeitkräfte und wird Dir kündigen. Du kannst auch noch rückwirkend den Dir zustehenden Lohn (auch den vom Samstag) einklagen. Solltest Du auch keinen bezahlten Urlaub und keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder an Feiertagen bekommen haben, kannst Du auch hier eine Nachzahlung verlangen.

Wenn es keine andere Regelung zu Ausschlussfristen gibt, geht das rückwirkend für drei Jahre.

Wenn Du eine Rechtsschutzversicherung hast oder Gewerkschaftsmitglied bist, macht das ein Anwalt. Du kannst aber auch selbst zur Rechtsantragstelle des Arbeitsgerichts. Dort wird die Klage kostenlos zu Protokoll genommen und bei der Klageformulierung wird Dir geholfen. Auch nach Prozesskostenhilfe kannst Du Dich erkundigen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von sesam345
31.10.2015, 12:30

Hey ja schön und gut . Bin mutter von zwei kindern und verheiratet. Ich habe damit angefangen damit ich als hausfrau blöd rum sitze. Bin nicht arbeitslos. Und von staat werden wir gott sei dank auch nicht unterstützt mit sozialhilfe blabla. Mein mann arbeitet .. ich werd mir was anderes suchen durch bundesagentur für arbeit

0
Kommentar von talonpp
31.10.2015, 14:07

hexle hat recht

2

Ich kann nur sagen: Vorsicht beim Kündigen. meldest Du Dich arbeitslos, musst Du mit einer Sperre von 12 Wochen rechnen.

Sprich vorher mit einem Berater der Agentur für Arbeit und erkundige Dich, ob Du bei einer berechtigten Kündigung diese Sperre umgehen kannst.

Ich verstehe allerdings nicht, wieso Du eine solch miese Bezahlung so lange in Kauf genommen hast. Dein Arbeitslosengeld berechnet sich nun nach diesem Gehalt und Dein Einkommen wird somit noch geringer.

Beim Arbeitsgericht Deiner Stadt kannst Du kostenlose Beratung erhalten, wie Du gegen diesen Halsabschneider von Chef vorgehen kannst.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von sesam345
31.10.2015, 12:01

Hey ja schön und gut . Bin mutter von zwei kindern und verheiratet. Ich habe damit angefangen damit ich als hausfrau blöd rum sitze. Bin nicht arbeitslos. Und von staat werden wir gott sei dank auch nicht unterstützt mit sozialhilfe blabla. Mein mann arbeitet .. ich werd mir was anderes suchen durch bundesagentur für arbeit

0

Ein klares NEIN.

wenn du heute selber kündigst, verlierst du erst mal Anspruch aus der Arbeitslosenversicherung für 3 Monate. Das wäre ziemlich dumm. D.h. nicht, dass du jetzt für dich besorgen sollst, weil es dir nicht besonders gut geht, sondern bereite den Weg etwas clever vor.

wenn du nicht mehr kannst, und das kannst nur du selber entscheiden, aber es hört sich so an, solltest du einen Arzt aufsuchen, der dich begleitet.  ob das jetzt Burn-Out ist, oder wie auch immer man das medizinisch nennen mag, ist dahingestellt. Angesagt wär ein Neurologe,  dem du dich anvertraust  und deine wohl eher missliche Situation schilderst. Er weiß, was er zu tun hat. Ich würde auch überlegen, langfristig eine Reha zu machen, um das Gleichgewicht deiner Psyche und damit deiner Arbeitsleistung für dich wiederherzustellen. 

Ob du dann noch in dem Supermarkt arbeitest oder nicht, ist im Moment völlig irrelevant. Du solltest jetzt wirklich für dich sorgen und wenn es so ist, gehst du auch heute nicht in den Supermarkt und meldest dich krank. Das ist dann einfach so. Montag ab zum Arzt wie oben beschrieben, das kann ich dir nur empfehlen 

es gibt keinen, der sich um einen kümmert, außer man tut es selbst. 

Alles Gute für Dich 💐💐💐

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Ob Du nun kündigst oder nicht, bleibt Deine Entscheidung. Ich würde jedoch wegen der Sperrfrist beim ALG vorerst eher davon abraten.

Der Tipp mit einer - anonymen - Anzeige beim Zoll wegen des Verdachts auf Begünstigung von Schwarzarbeit (= Vorenthaltung zustehender Vergütung mit entsprechenden Sozialabgaben u. Steuern) ist auf jeden Fall ein Überlegung wert - unabhängig, wie Du Dich entscheidest.

Im Falle der Kündigung würde ich im Sinne der Ausschlussfrist gem. BGB auf jeden Fall die bisher vorenthaltene Vergütung (Differenz zum Mindestlohn seit Inkrafttreten des MiLoG) einfordern. Ob Du bereit bist, dies nötigenfalls bis vors Arbeitsgericht zu bringen, hängt wiederum von Dir ab. Wert wäre es durchaus.

Alles Gute und viel Erfolg!

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Prügel deinen Anspruch auf mindestlohn durch

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

7 Jahre? Das wären 7 Jahre zuviel und das mit 44??? Jeder ist seines Glückes (oder Peches) eigener Schmied! Sind es wenigstens netto 4,--€/Std.?


Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von sesam345
31.10.2015, 11:58

Ja arbeite seit 7jahren. Genau pro st 4 euro im monat sind es nicht mal 450euro sondern 390. + samstags arbeiten und bekomme kein geld für dafür. Also quasi verschenkt. Nur mo-fr wird bezahlt..

0

4€ die Stunde geht doch gar nicht. 8€ ist doch Mindestlohn.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von sherlsy01
31.10.2015, 11:52

8.50 sogar

0
Kommentar von sesam345
31.10.2015, 11:52

So ist es . Aber was soll man machen die lassen einen schwarz arbeiten. 

0
Kommentar von sesam345
31.10.2015, 11:55

Das ist ein türkisches obst und gemüse supermarkt. Arbeite seit 7jahren dort heute werde ich kündigen es reicht langsam.

0

verlang den Mindestlohn von 8,50!!!!

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Was möchtest Du wissen?