Arbeit / Krankheit Artzgang

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2 Antworten

Als verläßliche Mitarbeiterin würde ich den Chef schon mal vorsorglich darauf hinweisen! ich denke, dann ist dir auch wohler bei der ganzen Angelegenheit.

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Wenn man vorher weiß (ahnt), dass es eine längere Geschichte werden kann, sollte man seinen Chef/Vorgesetzten unbedingt darüber informieren. Schließlich muß u.U. für einen Ersatz während der Abwesenheit gesorgt werden, Abläufe müssen ggf. umorganisiert werden u. evtl langfristige geplante Termine verschoben werden. Je früher der Betrieb darüber informiert ist, umso leichter fällt es, sich darauf einzustellen.

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