Arbeit - immer früher nach Hause geschickt?

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2 Antworten

Klar du gehörst zur flexiblen Verschiebemasse. Sollte aber schon bei Aufnahme der Arbeit klar sein.

lionhearted 06.02.2016, 01:13

Also in meinem Arbeitsvertrag steht nichts von zwangsweiser Flexibilität. Und wieso sollte das klar sein?

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JanRuRhe 06.02.2016, 01:16

Sorry Halbzeitjob im Kino ist eben nicht so ein Job wie Halbzeit als Arzthelferin

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Wirst du für die volle Zeit weiterhin bezahlt?
Oder wird das vom Lohn abgezogen?

lionhearted 06.02.2016, 01:03

Nein, werde ich eben nicht. Tut mir leid, hab ich vergessen dazuzuschreiben. Ich hab eine Mitarbeiterkarte, mit der ich mich täglich, wenn ich komme einchecke und auschecke, wenn ich gehe. Und nur die Zeit dazwischen bekomm ich auch bezahlt

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MegaCornan 06.02.2016, 01:06

Wurde im Arbeitsvertrag eine mindeststunden gegeben, oder nur maximum? Wenn dort keine mindeststunden gegeben sind, sondern nur maximal, kann der Arbeitgeber dich natürlich früher nach Hause schicken. Wenn aber eine Mindestanzahl an Stunden pro Woche gegeben ist und die dennoch nicht geschafft wird, weil man früher nach Hause geschickt wird, müssen die Stunden dennoch bezahlt werden

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lionhearted 06.02.2016, 01:12

Weder noch. Ich hab nur einen Richtwert von 30 Wochenstunden, das ist aber weder Minimum noch Maximum, hab ich sogar mal nachgefragt. Das nach Hause schicken hat auch nichts mit meinen Stunden zu tun. Sondern damit, dass sie entweder zu viele Mitarbeiter eingeplant haben oder zu wenig los ist..

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MegaCornan 06.02.2016, 01:15

Ja das habe ich verstanden. Wenn aber z.B. Mindestens 30 Stunden pro Woche fällig sind und nicht weniger, muss man dir die 30 Stunden bezahlen, auch wenn der Chef einen nach Hause schickt, weil zu viel Personal vorhanden ist. Bei einem Richtwert ist dies nicht so. Das ist meist bei teilzeit jobs, so holen die sich mehr Leute, wenn aber der Bedarf an weniger Person ist, werden überschüssige nach hause geschickt und nicht bezahlt..

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