Ankündigung Kündigung?

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2 Antworten

Ich vermute mal, es ist Deinem AG lieber, wenn er jetzt schon weiß, dass Du nicht mehr lange im Betrieb bist.

Es wäre jetzt unnötige Zeit- und Geldverschwendung, wenn man Dich in ein neues Themengebiet einarbeiten würde und in einigen Wochen gibst Du die Kündigung ab. Zudem kann Dein Chef sich jetzt schon Gedanken machen, wer Deinen Job und auch die neuen Themengebiete erledigen kann und ggf. einen neuen MA suchen.

Wenn Du jetzt nichts sagst, kann Dein AG Dich bei Abgabe Deiner Kündigung berechtigt fragen, ob Du das nicht vor einigen Wochen schon gewusst und warum Du nichts gesagt hast.

Wenn Du Dich mit Deinem Chef verstehst, erzähl ihm von der beabsichtigten Kündigung. Wenn er ein Mensch ist, der sich AN gegenüber nicht fair verhält, ungerecht und nachtragend ist, sag ihm vorerst nichts. Das musst Du aber selbst einschätzen. Ich kenne den Herrn nicht.

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Kann sein, kann auch nicht sein. Das hängt von deinem Chef ab. Aber die Benachteiligung wäre doch gar nicht so schlimm, wenn du sowieso per 31. Januar 2016 dort aufhörst.

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