Als Azubi 9:30h im Betrieb legal?

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3 Antworten

Er kann sich die Überstunden irgendwann auf jeden Fall auszahlen lassen, indem er am Freitag nicht erscheint. Es ist ganz wichtig, dass er seine eigenen Rechten und Pflichten kennen lernt. 

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Kommentar von Napolipersempre
03.09.2016, 01:07

Vor allem wenn es unbezahlte Überstunden sind. Ich würde mir nicht auf der Nase rumtanzen lassen.

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Kommentar von Addaum
03.09.2016, 01:09

Der Betrieb sagte den Azubis bereits, dass sie damit leben müssen, und der Beruf nunmal am wichtigsten zu sein hat. Wem das nicht passt, soll gehen.

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Kommentar von buma1978
03.09.2016, 01:33

Bezahlung und absetzen von Überstunden haben zwar die gleiche Ursache, aber entweder eine Überstunde wird bezahlt (ggf. mit Zuschlägen) oder abgesetzt. Beides geht nicht. Die Handhabung steht im Arbeits- bzw. Ausbildungsvertrag.

Das Absetzen von Überstunden muss wie Urlaub abgesprochen und genehmigt werden. Einfach zu Hause zu bleiben führt mindestens zu einer Abmahnung.

Aber lt. Arbeitszeitgesetz muss der Arbeitnehmer nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben(Wegezeit zählt hier zur Ruhezeit).

Außerdem ist die Wochenarbeitszeit begrenzt: http://www.welt.de/print-welt/article515149/Gesetz-erlaubt-Wochenarbeitszeit-von-bis-zu-48-Stunden.html

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Ja hinweg und rueckweg zaehlen nicht als arbeitszeit
Pause ist 1h vorgeschrieben

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schau dir mal das Arbeitsschutzgesetz an

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