Absagen nach Vorstellungsgesprächen :(

13 Antworten

Das kann man so theoretisch nicht beantworten. Liegst an den Zeugnisse, die Du vorgelegt hast, waren vielleicht andere Bewerber besser?

Lasse mal Deinen Lebenslauf (Qualifikationen, Arbeitsverhältnisse etc.) sowie vorhandene Zeugnisse von Bewerbungstrainern überprüfen. Oft gibt es Punkte in Lebenslauf, Zeugnissen, persönlichen Voraussetzungen etc. die sich negativ auf ein Arbeitsverhältnis auswirken. Gibt es familiäre Gründe wie alleinerziehend? Oder kein Führerschein vorhanden? Oder krankheitsbedingte Einschränkungen? Oder gibt's aus früheren Beschäftigungen Hindernisse wie Auseinandersetzungen mit (ehemaligen) Chefs? Lasse das mal in einem Bewerbungstraining überprüfen!

du wirst bei einem telefonat nie den wahren grund erfahren, das könnte ggf. bei einem pfiffigen bewerber eine klage wegen diskriminierung gegen das unternehmen zur folge haben.

wie war denn bei den gesprächen dein "bauchgefühl"? meistens merkt man es doch, ob so ein interview gut läuft, man kann alle fragen beantworten, die atmosphäre war ok usw.

bedenke auch, dass eine einladung zu einem vorstellungsgespräch bedeutet, dass deine bewerbung nicht so schlecht gewesen sein kann, denn nur rd. 10% aller bewerber schaffen das. und wenn ich eine person einstellen will, lade ich nicht nur einen bewerber ein, sondern eine gruppe, die nach analyse diie besten voraussetzungen mitbringt.

und wenn ein mitbewerber eben diesen einen punkt besser ist (subjektiv bewertet), dann hat der den zuschlag, alle anderen gehen leer aus. es gibt bei diesem wettbewerb nur eine goldmedallie, keine silber und keine bronze.

es gibt genug seiten im internet, auf denen man sich auf die gängisten fragestellungen und antwortstrategieen vorbereiten kann, frage einfach tante google.

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