Abeit und Krakmeldung?

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4 Antworten

Rede mit Deinem jetzigen Arbeitgeber, versuche einen Aufhebungsvertrag zu vereinbaren!

Arbeitgeber haben eigentlich kein Interesse, einen Mitarbeiter, der weg will, weiter zu halten!

Solltest Du allerdings nur machen, wenn der nächste ANSCHLUSSJOB sicher ist!! Ansonsten droht eine Sperre und Du bekommst erst mal während Deiner Arbeitslosigkeit kein Geld!

Ansonsten, wenn Du tatsächlich krank bist, dann machst Du auch krank!!! Dann muss Dein jetziger AG/ die KK dich halt bis zum Ende durchfüttern! Will er dann ja wohl nicht anders, provoziert das ja förmlich, wenn er Dich nicht gehen lässt! Wohlgemerkt, wenn Du krank bist!!!

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nein. Der Arzt schreibt dich arbeitsunfähig, und das gilt für alle Beschäftigungsverhältnisse

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Kommentar von Zwergkarotte
30.08.2016, 23:43

Aber ich kann ja nur das putzen nicht. Ist das nicht so ähnlich wie arbeitsunfähigkeit bei Friseuren die allergisch auf die Farbe reagieren?

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klares nein. wieso so eine lange Kündigungsfrist? In welcher Branche arbeitest Du? Was steht im Arbeitsvertrag?

Es gibt auch die Möglichkeit eines Aufhebungsvertrags

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Diese Problem hatte ich schon, ich habe mit meinem Arbeitgeber darüber gesprochen und die Situation erklärt und er hat mich von der Kündigungsfrist entbehrt. Manchmal hilft Ehrlichkeit am meisten. Wenn das nichts bringt und das mit deinem Rücken wirklich ernst ist kannst du auch eine Reha oder Kur  beantragen. Man wird nicht sofort für Arbeitsunfähig erklärt. 

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