ab wann zählt der Urlaub?

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8 Antworten

Wenn du am 01.10 anfängst dann gilt das anteilsmäßig also hast du für 2016 6,5 Tage Urlaub. Und nicht 26 für den Monat 🙈

Ab 1.01.2017 hast du dann 26 Tage für 2017

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Damit stehen Dir für das Kalenderjahr 2016 - 6,5 Urlaubstage aufgrundet 7 zu. Diese kannst Du allerdings erst nach Ablauf der Probezeit nehmen. Außer das Unternehmen gewährt sie Dir früher.

Sollte Deine Ausbildung schon 2015 begonnen haben und Du hast bisher keinen Urlaub genommen, so wären die Tage aus 2015 verfallen.

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Kommentar von Flammentiger
19.09.2016, 09:50

Den Urlaub kann man auch während der Probezeit nehmen, man hat nur keinen Anspruch darauf, sofern man nicht in der Probezeit kündigt. Sollte man doch während der Probezeit kündigen muss der bis dahin erworbene Urlaubsanspruch auch gewährt werden.

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Normalerweise zählen Urlaubstage pro Kalenderjahr. Wenn du nicht das ganze Kalenderjahr beschäftigt bist, dann zählt es anteilig.

Beispiel 2016:
Du fängst am 1.10. an, also arbeitest du in 2016 noch 3 Monate.
26 Tage / 12 Monate = 2,17 Tage pro Monat
2,17 * 3 Monate = 6,5 Tage

Du kannst in 2016 also 6,5 Urlaubstage nehmen und in 2017 hast du dann volle 26 Urlaubstage.

Viel Spaß :)

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Kommentar von Cleary
22.08.2016, 19:13

seit dem 1.10.2015 bin ich in der Ausbildung. Jetzt habe ich bereits alle 26 Tage Urlaub genommen. Habe jetzt also in diesem Jahr nochmals anteilsmäßig vom letzten Jahr 6,5 Tage Urlaubsanspruch ??

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Der Urlaubsanspruch entsteht immer kalenderjährlich; ab dem 01.10. wird Teilurlaub für 2016 gewährt: 26 / 12 * 3 Monate = 6,5 Tage = aufgerundet 7 Tage.

Übrigens müssen die genauen Urlaubstage auch im Ausbildungsvertrag stehen.

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Kommentar von DerSchopenhauer
22.08.2016, 19:02

Wenn der Urlaubsanspruch vom Ausbildungsjahr abhängig gewährt wird, muß er auf das Kalenderjahr umgerechnet werden.

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Ich kann deiner Frage nicht ganz folgen. Deine Urlaubstage beziehen sich auf das volle Kalenderjahr, also würde ich sagen dir stehen bis Ende 2016 3/12 von 26 Tagen, also 6,5 zu.

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Na..irgend etwas stimmt aber mit den Daten nicht..Korrigiere mal deine Frage!


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man sollte die frage schon richtig lesen......

aaaaaaaalsooooooo...
du hattest urlaubsanspruch aus 2015: 7 tage (6,5 kaufmännisch aufgerundet), neu dazugekommen aus 2016: 26 tage. macht in der summe 33 tage.

genommen hast du bisher 26 tage, also bleiben dementsprechend noch 7 tage für den rest des jahres 2016 übrig!!!!

verfallen ist vom urlaub 2015 auch kein tag, denn die wurden zuerst verbraucht.

vg

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Pro Kalenderjahr
Heißt du hast dieses Jahr 6 oder 7 Tage

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