Ab wann arbeitslos melden, wenn Aufhebungsvertrag noch nicht unterschrieben ist?

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7 Antworten

Sobald du erfährst das du arbeitslos wirst solltes du dich arbeitssuchend melden. Dann kann dir niemand Untätigkeit/fehlende Mitwirkung/Pflichtversäumnisse nachsagen. Der Arbeitgeber muß für die Arbeitsagentur eine Arbeitsbescheinigung ausstellen auf der auch auf den Kündigungsgrund eingegangen wird. Unter Punkt 5 kannst du nachlesen was der Arbeitgeber ausfüllen muß. https://www.arbeitsagentur.de/web/wcm/idc/groups/public/documents/webdatei/mdaw/mdiw/~edisp/l6019022dstbai414047.pdf?_ba.sid=L6019022DSTBAI414050

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Selbstverständlich steht das so drin, dass ich keine Sperre bekommen kann.

Interessant - was genau soll denn da stehen? Eine Aufhebungsvereinbarung ist immer "in gegenseitigem Einvernehmen" und wird wie Eigenkündigung als selbstverschuldet gewertet.  

Die Arbeitsagentur verhängt dann eine 3-monatige Sperre.

Umgehen kann man die nur mit z. B. einem Schreiben vom behandelnden Arzt, dass dieser zur Wiederherstellung und Erhaltung der Arbeitskraft zur Aufgabe dieser Anstellung rät.

Im Vertrag kann man lediglich z. B. eine Abfindungssumme vereinbaren, die die Sperrzeit kompensiert. Aber für ALG1 ist man gesperrt, wenn man eine Aufhebungsvereinbarung trifft und keine ärztliche Bescheinigung für die Notwendigkeit des Verlustes des Arbeitsplatzes vorweisen kann.

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aufhebung = eigenkündigung ! was darin steht interessiert das arbeitsamt nicht . wenn schon jurist , dann sollte der auf ordentlicher kündigung bestehen- ohne abfindungen o.ä. .einen grund gab es ja für die trennung .

bei der agentur melden - sofort , mit offenem datum // besser jetzt schon neue anstellung suchen .

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Da wird schon ein Mecker kommen, denn die prüfen doch den Beginn des Aufhebungsverfahrens, zumindest hier bei uns.

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Innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis der Tatsache, dass dein Arbeitsverhältnis endet.

Das heißt, du bist bereits säumig.

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Kommentar von carstendt
23.05.2016, 10:14

Glaube ich nicht, da ich nichts unterschrieben habe und über Details noch verhandelt wird.

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Warum hat der Arbeitgeber ein Interesse an einem Aufhebungsvertrag?  Weil er keine Abfindung  zahlen möchte und weil er die Frist verkürzen  will. Unterschreibe  das nicht.  

Der einzigste Grund den man als Arbeitnehmer haben kann dies zu unterschreiben  ist ein neuer  Arbeitsplatz.

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Kommentar von carstendt
23.05.2016, 10:29

Die haben mir eine Abfindung von sich angeboten.

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Sofort Nachsendung den Vertrag unterschrieben hast

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