Reicht ein einfaches Arbeitszeugnis wie im folgenden Bsp. für eine Bewerbung oder sollte ich ein qualifiziertes Zeugnis beantragen?

3 Antworten

Hallo,

ich kann die Antwort von "KevinJackowski" nur bestätigen. 

Bei einer 2,5 jährigen Tätigkeit mit Auslandseinsätzen ist ein qualifiziertes Zeugnis auf jeden Fall sinnvoll......und datiert auf den 14.August 2014.

Warum hat es denn solange gedauert, bis dir diese Firma überhaupt eins ausgestellt hat? 

Ist ja schon 2 Jahre her, dass das Arbeitsverhältnis beendet wurde.
Auffallend ist neben der Kürze des Zeugnisses auch das Weglassen der Beurteilung zum Sozialverhalten.
Gab es Differenzen?

Unabhängig von einer möglichen Bewerbung sollte man stets die Möglichkeit nutzen ein qualitativ hochwertiges Zeugnis zu beantragen, vor allem wenn man mehrere Jahre für ein Unternehmen tätig war.

Selbst wenn es vielleicht "aktuell nicht gebraucht wird" dient es als wichtige Referenz für die Zukunft, daher sollten meiner Meinung nach die verschiedenen Aufgaben, Leistungen und Tätigkeiten möglichst ausführlich und umfangreich beschrieben und bewertet werden. Später kann sich das noch als äußerst sinnvoll erweisen und bei einer Bewerbung den entscheidenen Unterschied ausmachen.

Ja da stimm ich Ihnen vollkommen zu. Wie würden Sie dieses Zeugnis beurteilen? 

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Das kann letztendlich nur jemand aus dem Bereich "Human Resources" beurteilen, der auch in Ihrer Branche tätig ist, allerdings erkennt man an einigen Adjektiven und an der Wortwahl generell, dass man mit Ihrer Arbeit sehr zufrieden war.

Falls ich es mit einer Schulnote beurteilen sollte (persönliche Meinung), denke ich, dass es ein "Sehr gut" sein sollte, allerdings sollte das Zeugnis wie gesagt ausführlicher ausfallen.

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@KevinJackowski

Problem ist eher, dass gerade kleinere Betriebe schon aus Zeitgründen, aber auch aus Gründen mangelnder Kompetenz sich eher scheuen, ausführliche Zeugnisse zu schreiben. Bei den gängigen Formulierungen muss man ja schon auch aufpassen, nicht versehentlich ein schlechteres Zeugnis als eig. gewollt auszustellen... :D

BTW: ich finde den Begriff "Human Resources" furchtbar. Der erinnert mich irgendwie an Matrix. Aber da können Sie ja nix für ... ist halt Zeitgeist...

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....zu unserer vollsten Zufriedenheit

Dieser Satzbaustein bescheinigt Dir sehr gute Leistungen. Trotzdem ist dieses Zeugnis bedauerlicherweise sehr kurz.

Andererseits wirst Du wahrscheinlich auch nach österreichischem Gesetz kein erweitertes Zeugnis mehr erlangen können.

Sehr gut ist auch der letzte Satz.

Aus Sicht des potenziellen Arbeitgebers wirkt dies wahrscheinlich ziemlich konträr. Also der Gegensatz zwischen positiver Beurteilung und der Kürze. 

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@Rico9125

Nur die Kürze dieses Zeugnisses hättest Du wohl früher bemängeln müssen. Diesen Gegensatz sehe ich genauso.

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@wilees

@wilees: in Österreich gelten nicht die Fristen für Arbeitszeugnisse wie in der BRD..... und "sehr gute Leistungen" bedeutet ohne ein "stets" davor auch keine "sehr guten" Leistungen, nur gute.

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@rotreginak02

NIcht nur deshalb - dieses Arbeitszeugnis ist alles Andere als "sehr gut".

@wilees, ich denke, du hast leider recht wenig Erfahrung in der Analyse von Arbeitszeugnissen.

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