Arbeitsrecht - Neue Tipps
Im Ratgeber Arbeitsrecht finden sie praxisnahe Hilfe zu allen Fragen rund um das Arbeitsrecht.
Es gibt hier wertvolle Informationen der Community zum Arbeitsvertrag, der Abmahnung und der Kündigung, dem Urlaubsanspruche, der Krankmeldung und der Elternzeit, dem Gehalt, der Probezeit und der Arbeitszeit. Sie finden wertvolle Tipps und Ratschläge zu Arbeit und Beruf, sämtlichen Fragen rund um Recht, zum Arbeitgeber sowie vieles mehr.
Weitere Ratschläge und Tipps bieten auch die Ratgeber-Videos zum Thema Arbeitsrecht: Erfahren Sie hier alles zu Ihren Rechten als Arbeitnehmer sowie Informationen zu Arbeitsvertrag, Firmenfahrzeug, Abmahnung und Kündigung. Hier bekommen sie außerdem Viodeo-Rat von Experten und Rechtsanwälten zu Überstunden, Rauchverbot, Abfindung und Minijob.
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2Arbeitszeitbetrug rechtfertigt fristlose KündigungTipp von
RechtstippsRechtstipps
Eine Betriebsvereinbarung regelte die Erfassung der Anwesenheitszeiten. Die Arbeitszeit beginnt und endet danach ausdrücklich „an der Arbeitsstelle“. Im...- Tipp-Ergänzungen:
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- Arbeitszeitsmanipulation
- außerordentliche kündigung
- fristlose Kündigung
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3Bei Stellenangebote in Österreich - neues RechtTipp von
Wolfgang1160Wolfgang1160
Liebe gf-Unternehmer, Liebe Freunde! Das neue Jahr hat eine neue Rechtslage im Stellenangebote in der Medien (Zeitung, Journale). Wenn ihr eine Stelle...
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- Österreich
- Arbeitsrecht
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5Arbeitszeugnis: Was sagt die Formulierung „kennengelernt“ aus?Tipp von
RechtstippsRechtstipps
In einem Arbeitszeugnis fand sich folgende Formulierung: „Wir haben Herrn (...) als sehr interessierten und hoch motivierten Mitarbeiter kennengelernt, der...
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- Zeugnissprache
- Geheimsprache
- Formulierung
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2Zuständigkeit bei Steitigkeiten im ArbeitsrechtTipp von
VVoLv3rIn3VVoLv3rIn3
Zuständig für die Entscheidung über alle Fragen des kollektiven und indiviellen Arbeitsrechtes sind nur die Arbeitsgerichte nach §2 ArbGG
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- Zuständigkeit
- Arbeitsrecht
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3Können die Erben eines Arbeitnehmers die Abgeltung des Urlaubsanspruches verlangen?Tipp von
RechtstippsRechtstipps
Ein Arbeitnehmer war im April 2009 verstorben. Er war von April 2008 bis zu seinem Tod durchgehend arbeitsunfähig erkrankt, so dass sein Arbeitgeber ihm für...
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- Tod des Arbeitnehmers
- Vererblichkeit
- urlaubsabgeltung
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1Keine Gehaltsfortzahlung in den ersten 4 Wochen im JobTipp von deinanwalt Gehaltsfortzahlung gibt es tatsächlich erst nach 4 Wochen ununterbrochener Arbeit (§ 3 Abs. 3 Entgeltfortzahlungsgesetz). Aber das Geld für die ersten Tage...
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- Lohnfortzahlung
- Gehalt
- Arbeitsrecht
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1AufhebungsvertragTipp von ilenna Ich finde es -bei nicht zu klärendemn Unstimmigkeiten im Beruf - einen Aufhebungsvertrag zu machen.Darin kann auch eine Abfindung vereinbart werden. Statt...
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- arbeisvertrag
- Arbeitsrecht
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1Schwerbehinderung und ArbeitTipp von
Deanna55Deanna55
Menschen mit Behinderung sind kein Freiwild für Arbeitgeber Ein zukünftiger Arbeitgeber macht sich mit den Forderungen nach Verzicht auf Urlaub,...
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- Schwerbehinderung
- Arbeitsrecht
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2Urlaub nach Arbeitsunfähigkeit ?Tipp von
PeterSchuPeterSchu
Urlaub direkt nach Krankheit? „Wenn man arbeitsunfähig ist und danach Urlaub machen möchte, muss man vorher mindestens einen Tag gearbeitet haben.“ Auch...
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- Themen:
- urlaub-nach-krankheit
- Arbeitsrecht
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1Wann braucht mein Betrieb ein Attest?Tipp von
PeterSchuPeterSchu
Zu dieser Frage gibt es – wie in vielen andern Fragen des Arbeitsrechts – oftmals falsche Antworten. Es wird oft angenommen, dass ein Attest immer ab dem...
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- Attestpflicht
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsrecht
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1Arbeiten trotz Krankschreibung ?Tipp von
PeterSchuPeterSchu
Diese Frage taucht hier und an anderen Stellen immer wieder auf. Und regelmäßig werden auch falsche Antworten dazu gegeben. Diese lauten beispielsweise:...
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- Arbeit trotz Attest
- Versicherungsschutz
- Krankschreibung
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5Arbeitgeber muss nachweisen, dass er Zeugnis erteilt hatTipp von
RechtstippsRechtstipps
Der Angestellte behauptete, kein Arbeitszeugnis erhalten zu haben. Der Arbeitgeber hielt dagegen, es per Post verschickt zu haben. Der ehemalige Mitarbeiter...
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- Zeugnisanspruch
- Beweislast
- Postweg
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4400 € Jobs (Minijobs) und ihre Rechte in der ArbeitsweltTipp von
munichrmunichr
Häufig hat man den Eindruck, dass Minijobber als Arbeitnehmer 2. Klasse und ohne jegliche Rechte behandelt werden. Dieser Ratschlag soll die Rechte...
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- Sozialversicherung
- Steuerrecht
- Minijob
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1Sperre bei ALG 1 entgehen!Tipp von
alemanne23alemanne23
Hallo war heute beim Arbeitsamt wegen der Berechnung meines ALG1! ich hatte mit einer Sperre von 1 Woche gerechnet, da ich mich zu spät gemeldet habe!...
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- ALG
- Sperre
- Arbeitslosengeld
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4Befristeter Arbeitsvertrag trotz vorheriger Beschäftigung möglichTipp von
RechtstippsRechtstipps
Eine Lehrerin hatte einen befristeten Arbeitsvertrag. Während ihres Studiums hatte sie bereits insgesamt 50 Stunden als studentische Hilfskraft für ihren...
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- Sachgrundlose Befristung
- Vorbeschäftigung
- befristung
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2Bei Mobbing niemals selbst kündigenTipp von
almutweberalmutweber
Wer gemobbt wird oder sogar Chefmobbing (Bossing) ertragen muss, sollte auf jeden Fall Beweise sammeln, mit dem Mobber möglichst nur vor anderen sprechen,...
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- Arbeitsplatz
- Chef
- Mobbing
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3Regelmäßige Auslandsreisen für Mutter in Elternzeit unzumutbarTipp von
RechtstippsRechtstipps
Die Mutter einer 13 Monate alten Tochter leitete eine Rechtsabteilung. Für die Dauer ihrer Elternzeit war eine Teilzeitätigkeit von 30 Stunden pro Woche mit...
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- Direktionsrecht
- Weisungsrecht
- Elternzeit
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4Darf man Mitarbeitern Vorschriften über Haarfrisur, Fingernägel und Unterwäsche machen?Tipp von
RechtstippsRechtstipps
Dem Betriebsrat einer Sicherheitsfirma, die im Auftrag der Bundespolizei Flugpassagiere kontrolliert, gingen die Dienstvorschriften des Arbeitgebers zu...
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- dienstvorschriften
- Arbeitnehmer
- Arbeitgeber
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3Kündigung in der ProbezeitTipp von
ZeitarbeitCheckZeitarbeitCheck
Im Normalfall beträgt die durchschnittliche Probezeit bei Unternehmen in Deutschland 6 Monate. Davon kann nach unten abgewichen werden. Das gilt auch für...
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- Arbeitnehmer
- Zeitarbeit
- Probezeit
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4Ex-Mitarbeiter darf fortgeführte Personalakte einsehenTipp von
RechtstippsRechtstipps
Dem Leiter eines Versicherungsbüros wurde gekündigt. Die Versicherungsgesellschaft führte seine Personalakte nach Ende des Arbeitsverhältnisses weiter....
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- Personalakte
- einsicht
- Arbeitnehmer
