Ab dem 21. Dezember 2012 dürfen Versicherungen in der Europäischen Union nur noch sogenannte Unisex-Tarife anbieten, bei denen Männer und Frauen gleich behandelt werden. Damit wird ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) umgesetzt, mit dem das Grundrecht auf Gleichheit bei Versicherungen gestärkt werden soll. Das ist ein großer Schritt in ein neues Versicherungs-Zeitalter – aber einer, der für die Versicherten nicht nur Vorteile bringt.
Bestehende Verträge bleiben von den anstehenden Änderungen unberührt. Die Unisex-Regeln gelten nur für neue Versicherungen. Sie können Sparpotenziale, aber auch echte Preissteigerungen bringen. Versicherte sollten bei der Umstellung deswegen genau beobachten, wie sich die Tarife entwickeln.
Vor allem für Männer kann es teurer werden. Je nach Versicherungssparte sind bis zu 40 Prozent Prämienerhöhung möglich, und zwar insbesondere bei der privaten Renten- und Krankenversicherung sowie bei der Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung.
Frauen können mit den Unisex-Tarifen bei der Mehrzahl der Versicherungen sparen. Hier würde es sich lohnen, mit einem Wechsel auf die neuen Angebote zu warten. Trotzdem sollten auch Frauen bestehende Verträge genau prüfen: Bis zu 55 Prozent Beitragserhöhungen sind etwa bei Risikolebensversicherungen zu erwarten. Auch Kfz-Versicherungen werden für weibliche Versicherte eher teurer als billiger.
Vor Abschluss eines neuen Vertrags sollten Kunden die angebotenen Tarife unbedingt vergleichen. Beim Taktieren mit den Unisex-Tarifen sollten Verbraucher den Anbietervergleich nicht vergessen. Außerdem haben viele Versicherer angekündigt, ihren Kunden ein kostenloses Wechselrecht einzuräumen, sollten die neuen Unisex-Tarife für sie günstiger sein. Vor dem Tarifwechsel gilt also: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser, und vergleichen lohnt sich.
