Stellensuche ohne Bewerbung
Tipp von PeterFDA am 28.05.2009 um 20:30 Uhr
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- überlegen, was dich interessiert und was für dich ideal ist, angefangen beim Thema oder Produkt über den Chef, die Kollegen, die Kunden, die Arbeitszeiten, die räumliche Umgebung usw. bis hin zu optimalen Ausstattung deines Büros.
- Eine Liste von Unternehmen und Personen machen, von denen du glaubst, dass die die Kriterien unter 1. erfüllen.
- Kontakt mit diesen Personen aufnehmen. Einfach ohne Termin hingehen (funktioniert gut, weil's keiner macht) oder anrufen.
- Diese Leute fragen, wie sie zu ihrer Tätigkeit gekommen sind, was ihnen Spaß macht, was ihnen weniger Spaß macht und ob sie weitere Kontakte haben, mit denen du sprechen kannst. NIE nach einem Job fragen sondern um Unterstützung bei der Orientierung bitten.
- So viele Gespräche führen, bis du in etwa weißt, wo du hinpasst.
- Top 10 der besuchten Firmen aufstellen, Einstellungsentscheider herausfinden und ein mit den Infos, die du aus den Gesprächen hast, gut begründetes Angebot über deine Mitarbeit machen.
Funktioniert komplett ohne Bewerbung, weil das persönliche Gespräch zwischen Menschen unersetzlich ist und sich der höchste Anteil der zwischenmenschlichen Kommunikation nonverbal abspielt. Das haben die Bewerbungsfetischisten aber leider noch nicht gemerkt.
Wenn du so vorgehst, dann ist dein Alter, dein Werbegang, ja sogar deine formelle Qualifikation relativ egal.
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