Die R+V-Versicherung bietet für dauerhaft beschäftigte Minijobber die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Dabei leistet der Arbeitnehmer pro Woche 2-3 Stunden Mehrarbeit, die der Arbeitgeber so entlohnt, dass er die Beiträge in eine Direktversicherung einzahlt. Der Arbeitgeber hat den Vorteil, dass er Lohnnebenkosten spart, der Arbeitnehmer wiederum behält seinen Status als Minijobber und bleibt auch weiterhin steuer- und abgabenfrei. Dieses Modell ist insbesondere für Minijobber in der Gastronomie, im Handel und als Haushaltshilfe ratsam.

Alle Tipps von Jutta52 abonnieren