Wer kennt es nicht - von einer Gehaltserhöhnung von z.B: 200 € Brutto monatlich, bleibt oft nicht mehr als die Hälfte netto übrig. Oft kann es eine sinnvolle Alternative sein, mit dem Arbeitgeber alternativ einen Zuschuss zu den Kosten z.B. zum Kinderngarten zu verhandeln. Dieser Zuschuss ist steuer und sozialabgabenfrei!

Da es für den Arbeitgeber etwas Aufwand ist (da ab vom Normalen) könnte man sch z.B. auf 150 € oder 175 € Zuschuss, statt der geplanten 200 € Brutto mehr einigen. So sparen beide Seiten etwas. Der Arbeitgeber Kosten und ich als Arbeitnehmer habe mehr Netto.

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