* Pensionsfonds, -kassen & Direktversicherungen bieten eine monatliche lebenslange Rente.
* Bis zu 30% des eingezahlten Kapitals können direkt ausgezahlt werden. Bei Kapitalwahlrecht sogar das gesamte angesparte Kapital der betrieblichen Altersversorgung.
* Kombinationsfähigkeit der betrieblichen Altersversorgung mit einer Riester-Förderung bei Pensionsfonds, Pensionskasse oder einer Direktversicherung.
* Absicherung berufsspezifischer Risiken.
* Unter bestimmten Voraussetzungen (große Anzahl an Vorsorgern) kann die betriebliche Altersversorgung günstiger sein, als private Formen der Altersvorsorge
* Hartz-IV-sicher: Während der Ansparphase ist die betriebliche Altersversorgung nicht zum Arbeitslosengeld II anrechenbar.

Mehr zur betrieblichen Altersversorgung: http://pimp-my-rente.blogspot.com/2009/06/betriebliche-altersversorgung.html

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