Hallo,
Anlass zu obiger Frage war eine Diskussion, die ich neulich mit einem viel jüngeren Arbeitskollegen hatte.
Wie viele Stellenanzeigen (in %) sind Eurer Meinung nach nur -->Pro-forma-Ausschreibungen bzw. -->Fake-Stellen auf den gängigen Job-Portalen (wie Stepstone.de, Monster.de, Jobware.de usw.)?
Man sieht ja hier häufig, dass Unternehmen immer wieder die gleichen Stellen in einem Zeitraum reinstellen, oder so viele Stellen ausgeschrieben sind von Großunternehmen, die aber intern bereits besetzt sind. Meiner Meinung nach ein Unding sondersgleichen, aber was will man machen...?
Meine Umfrage ist einmal unhabhängig gestellt vom jeweiligen Fachbereich. Evt. kann man hier noch einmal präziser Nachfragen oder ein anderer User macht sich die Mühe.
Bin gespannt, was Ihr dazu sagt.
Grüße.