Antworten auf Fragen von sill33

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Im Forum vom Mobbing-Gegner.de gibt es die umfangreichte Sammlung zu diesem Thema. Leider mit mehr traurigem Inhalt. Wir kennen die richtigen Anwälte. Vertrauen Sie keinem! Hier geht es um Sie, da sollten nur die BESTEN ran!

Die URL lautet: http://wiki.mobbing-gegner.de/Mobbing/Arbeitsrecht/UrteilssammlungDeutscherArbeitsgerichte

diese ist direkt vom Wiki aus jederzeit verfügbar!

Ich kenne viele der Opfer die in der Vergangenheit gewonnen/verloren haben persönlich! Fragen Sie ruhig nach, ich stehe gerne zur Verfügung.!

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Wie bereits beschrieben, kannst Du bei Deinen rund 29.000 Euro Bruttoeinkommen ab 2008 sogar die volen Grundzulage von 154 Euro kassieren und durch die Absetzbarkeit der Aufwendungen für den Riester-Vertrag noch einmal rund 200 Euro steuern sparen.

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Definitiv Finger weg vom Baumarktholz! Nicht genug, dass es überteuert ist (normalerweise um die EUR 100,-- pro Raummeter!!!), es ist auch zu allem Überfluss absolut schlechte Qualität. Ich habe probeweise mal einen Sack letztes Jahr im Baumarkt und Holz von einem lokalen Brennholzhändler gekauft - ein himmelweiter Unterschied. Das Baumarktholz ist wesentlich zu nass und hatte teilweise sogar Stockflecken! Eine Frechheit überhaut solches Holz in den Verkauf zu bringen - da braucht sich niemand über zu hohen Schadstoffausstoß zu wundern.

Empfehlung: Zu einem lokalen Holzhändler gehen, die inserieren um diese Jahreszeit immer in den lokalen Zeitungen. Die haben einen Ruf zu verlieren und liefern gute Qualität zu einem definitiv günstigeren Preis als der Baumarkt.

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Ich habe jetzt bei einem Baumarkt Brennholz gesehen, dass eine Restfeuchte von 25% hat. Das ist eigentlich an der Obergrenze. Wenn es eine größere Menge Holz ist, würde ich zu einer Tischlerei/Schreinerei fahren, die haben in der Regel eine Messgerät. Wenn der Händler eine Feuchte angegeben hat und die stimmt, kannst du nichts machen. Wenn aber die Messung völlig andere Werte zeigt, solltest du auf den Putz hauen.

http://de.wikipedia.org/wiki/Brennholz

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Auch ich vermute das. Wenn Du nicht um jeden Preis in DEM Job arbeiten willst/mußt: laß lieber die Finger davon. Es kann sein, daß dein zukünftiger Chef ein Aalglatter ist, der dir später krumm kommt. Gingen die Fragen in den Privatbereich z. B. sexuelle Orientierung? Solltest Du jedenfalls die Antwort verweigern; muß sich keine/r gefallen lassen!

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Ich teile deine Vermutung! Wie gehts der Kandidat "mit der Krise" um, will das Gegenüber wissen. Also, freundlich-souverän-bestimmt das Statement abgeben :-) mit einem zuckersüßen Lächeln....

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Was sind denn für dich "unangemessene Fragen"? Und um was für ne Tätigkeit/Position gings eigentlich?

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klar wollen die austesten, was du alles von dir preisgibst. das gibt denen einen anhaltspunkt, ob du zum beispiel im kundengespräch leichtfertig dinge ausplauderst, die der kunde a) nicht wissen will und b) nicht wissen darf.

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Die meisten Firmen suchen "belastbare" Leute.

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Natürlich wird das oft getestet. Fragen von späteren Auftraggebern muß man auch immer freundlich und bestimment entgegentreten.

Mitarbeiter in Call-Centern werden auch darauf trainiert immer höflich zu bleiben.