Antworten auf Fragen von laramaus4

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• Sehr helle Farben. Ein pastell Apricot passt z.B. sehr gut oder ein Terracotta.

• Eine Wandfläche könnte großzugig verspiegelt werden. Das verdoppelt optisch den Raum.

• Man könnte statt einem Kleiderschrank komplett eine Wand mit einem Schrank vorbauen. Das ist nicht wesentlich teurer als ein Schrank, bietet aber wesentlich mehr Platz und sieht viel besser aus.

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mein schlafzimmer ist auch so klein. habe mein bett fliederfarbend abgesetzt. das ganze zimmer ist in dunkellila flieder und weiß gehalten.

was auch schön ist wenn du auf einer seite vom boden an ein stück streichst und auf der gegenüberliegenden seite in der mitte der wand einen farbstreifen .

um den raum größer wirken zu lassen habe ich meinen kleiderschrank hinter superschönen cremefarbenen vorhängen versteckt. die von der decke an hängen. die waren zwar bverhältnismäßig teuer , aber ein richtiger kleiderschrank dieser größe hätte noch viel mehr gekostet.

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Schau mal hier nach

www.homesolute.com/galerien/farbe-ambiente/wandgestaltung-galerie-2/

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ich habe es Sonnengelb gestrichen und auf Hüfthöhe mit einem orangen, waagerechten "Balken" versehen, der an der Wand entlang geht und dann an jeder Seitenwand auf der hälfte im 45Grad - Winkel nach oben geht... an den Stirnseiten des Zimmers verläuft er dann oben an der Wand.

Außerdem habe ich die Decke weis gelassen

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Ich würde helle Töne nehmen, aber wenn du willst kannst ein paar (auch kräftige) farbliche Akzente setzen, die dann den Raum aufpeppen, aber nicht optisch verkleinern.

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wie wäre es mit einem hellen teracotta-ton oder gelb? eventuell mit ein paar farblichen akzenten (dunkle streifen) ...

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Immoment gibt es viele Rote Schlafzimmer mit Schwarzen Chinesischen Schriftzeichen ^^ ... mein Büro auf der Arbeit ist hell grün das sieht sehr schick aus!

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Auf jeden Fall helle Farben, max. Pastelltöne. Alles Dunkle drückt den Raum noch mehr!

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Äh ja - Du hast doch weiterhin einen Arbeitsvertrag! Dein Arbeitgeber zahlt zwar gerade nichts, aber er hält Dir doch die Stelle frei!

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Aber selbstverständlich muß der Arbeitgeber einen gelben Schein bekommen, schließlich ist man ja noch in der Firma angestellt.