Sehr gute Ratschläge rund um das Thema Allergie erhält man in diesem Forum. http://www.purenature.de/forum/index.php
Geh mal auf www.aknewelt.de und dort die Produktbewertung, da testen tausende Aknepatienten Produkte gegen Pickel!
ich verwende den concealer von Loreal ist nicht so teuer wie die Douglass produkte. Du hast wahrscheinlich eine dünne Haut unterm Auge, dadurch zeichnen sich Äderchen hervor. Dies sieht aus, als wäre man müde obwohl man es nicht ist.
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Kein Fruchtzucker? Dann muss sie wohl auf Vitaminpräparate ausweichen oder es gibt ein Medikament, dass hilft!
Ich wasche auch grundsätzlich alle Klamotten nach einem Kneipenbesuch. Manchmal hilft es auch, wenn man eine Jacke o.ä. auf den Balkon (sofern vorhanden) zum Auslüften aufhängt. Aber auch Haare etc. riechen immer so unangenehm, dass kein Weg am Waschen vorbeigeht....
das fehlverhalten liegt auf der seite der firma, die bereit war, praktikanten aufzunehmen. ist euch nicht klar, dass das bereitschaft zu pädagogischem einsatz bedeutet?
Wieselchen am 29. Februar 2008 12:45 DH! DH! DH!
1) Das war nicht ich, sondern mein Chef und netterweise kümmert er sich nicht sondern überlässt uns (den Praktikanten eingeschlossen!) unserem Schicksal. 2) Himmel noch mal- ich will ihm doch nur HELFEN, damit er es sich nicht selber irgendwann mal vermiest.... Ich will ihn doch nicht fertig machen, nur weil er sich wie ein Mensch verhalten hat - 3) Entschuldigt bitte, falls meine Frage SO falsch rübergekommen ist - ich kann hier ja nicht bis ins kleinste Detail gehen
Wow - was für'n Gedöns.
Ich stimme denen zu, die den Praktikanten schützen wollen. Nach Goethe: "Was Du schwarz auf weiß hast..." Das gilt auch für das Negative.
Mein Rat: positiv formulieren, das Gejammer weglassen (wer soll ihm das denn beigebracht haben, wenn nicht der/die Betreuer/in? Nimm den Praktikanten zur Seite und erkläre ihm genau, was hier los ist:
"Du bekommst eine gute Beurteilung, weil ich Dir die Zukunft nicht vermasseln will. Ich möchte Dir zusätzlich Folgendes mit auf den Weg geben..." Dann kann man schon etwas direkter werden - es ist ja nicht dokumentiert. Ob der Praktikant daraus etwas macht ist seine Sache.
Habt Ihr eine Ahnung, was passiert, wenn so etwas im richtigen Berufsleben schriftlich gemacht wird und die Person zum Betriebsrat geht?
Wir wollen doch froh sein, wenn etwas getan wird, um junge Menschen in Lohn und Brot zu bringen - oder?
Shag d'Albran
Wieselchen am 29. Februar 2008 12:44 DH! DH! DH!
Maienblume am 29. Februar 2008 15:45 Ich däumle ja schon mit! Hab aber auch leider nur einen DH zu verteilen... <schnüff>
Schreib der Schule in diesem Bogen: "Es ist ein bißchen schade, wenn man sich viel Mühe gibt, ein sinnvolles Praktikum zu gestalten, aber vom Praktikanten stets gezeigt kriegt, daß kaum Motivation vorliegt." Aber du, nicht davon abschrecken lassen. In der Regel ist man als Praktikant sehr interessiert und freut sich, wenn einem etwas geboten wird.
...oder er wurde als volle Kraft eingesetzt und hatte somit kein Praktikantenstatus mehr (...)(Überforderung)!