Antworten auf Fragen von dingsvomdach

1x

Guter Punkt dingsvomdach.

Ist nur Firmenwerbung. Reines Oberflächliches getue. So arbeiten Personaler, sie zeigen so das sie was gemacht haben.

Sehen wir es einfach als Fingerzeig, bitte hier bewerben!

Ansonsten soll man ja auch anrufen und sich näheres genauer am Telefon erläutern lassen. - Dann gibts die persönliche Emailadresse des Personalers.

1x

schlimm sind auch die ausschreibungen wo nur stichpunktartig fähigkeiten und kenntnisse aufgezählt werden. kein wunder, dass die unternehmen kaum qualifizierte bewerber bekommen oder von nicht geeigneten zugeschüttet werden. ein wenig mehr marketing würde den personalabteilungen gut tun. vielleicht sollte man auch mal die eigene eitelkeit ablegen und jemanden fragen, der sich damit auskennt (stichwort personalberater oder headhunter), auch wenn der dann etwas geld kostet

0x

Hier ist nicht nur die Stellenbeschreibung ungenau,hier wurde,zumindest in den Beispielen "a" und "b",auch gegen das AGG verstoßen.(Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)

0x

Offenes Geheimnis: das ist oft reine Imagewerbung. Und sehr viel günstiger als normale Inserate mit Werbung für das Unternehmen. Beim 'Gläubigen' kommt dann auch noch die Botschaft an "Schau, was für ein soziales Unternehmen- die stellen sogar ein.". Denn gelesen werden die Inserate auch von Leuten, die keinen Job suchen- die Logos stechen ja meist geradezu ins Auge...

0x

Wenn zu viel Info in der Anzeige steht, schreiben die Bewerber ihr Anschreiben genau so, dass sie perfekt für die Stelle scheinen, auch wenn sie es gar nicht sind. So wird der Bewerber indirekt aufgefordert, reinzuschreiben was er wirklich kann. Wenn es dich interessiert, ruf doch dort an und frag genau das alles nach. Das zeigt schon mal ernstes Interesse

0x

Ich denke der Sinn ist auf jeden fall, dass die Leute sich dort auch melden um nachzufragen. An der Nachfrage kann man auch erkennen, ob wirklich Interesse besteht. Und vielleicht werden die Bewerber danach auch ausgewählt? Also wie viel sie tun, um zu zeigen, dass ihnen der Job wichtig ist oder ob sie genau und zielstrebig vorgehen.

0x

Wenn sie rein schreiben würden, was sie wirklich verlangen und was sie dafür zahlen wollen, dann würden sich ja nicht mal mehr die ungeeigneten bewerben, sondern gar keiner. ;-P

0x

bevor du dir die bestandteile für einen guten pflanzedünger zusammenkaufst

diese teile dann im falschen verhältnis mischst, weil nicht auf das gießwasser abgestimmt

dann kaufe dir leiber einen "normalen" pflanzendünger

das ist billiger und einfacher

5x

Hallo dingsvomdach, meine Oma hatte Granatapfelbäume... und das ist einer meinen Lieblingsfrüchte. :-)

Du hast sicherlich Pech gehabt und einen Mängelexemplar erwischt. Das ist Schade, denn Granatapfel ist eine tolle Frucht.

Vielleicht wagst du dich noch einmal und kaufst dir einen in einem türkischen Laden oder auf dem Wochenmarkt, von einem türkischen Obsthändler. Lass dich ruhig beraten, die kennen sich meist gut aus.

Die Schale sollte leicht nachgeben, der Blütenstrunk sollte schon trocken sein. Die Körner sollten richtig rubinrot und prall glänzend aussehen.

Am besten ist es, du schneidest die obere und untere Spitzen ab und schneidest die Haut drumherum vorsichtig ca. 1cm in die Tiefe an.

Dann, gaaanz vorsichtig und mit kontrollierten Kraft das Ding auseinander brechen.

Die "Waben" erstmal von den Häutchen befreien, das Häutchen und die weiße Abtrennung dazwischen sind bitter. Per Hand geht das am besten, erst wenn alle Kerne lose im Teller liegen, kannst du es auch löffeln :-).

Das ist eine schöne, meditative Tätigkeit, die Frucht zu "entblättern", die Waben auseinander zu "dröseln", um dann die saftige Kerne im Mund zergehen zu lassen.

Ich esse den ganzen Kern, das leicht bittere von dem inneren des Kerns passt hervorragend zu der Süße der äußere Umhüllung.

1x

Eierschalen in ein Glas zerkleinern und übernacht drin lassen, danach nur Flüssigkeit ohne Schalen gießen fertig.