Antworten auf Fragen von butty09

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auch wenn sie das Kind nicht hat... kann sie die Grippe übertragen

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http://tinyurl.com/yc23tzj

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http://www.google.de/search?hl=de&q=mederma+contratubex&btnG=Suche&meta=cr%3DcountryDE

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Die Betriebe bekommen ja nur Empfehlungen, was ein Azubi verdienen sollte und können sich daran orientieren. Manche Betriebe sind netter und zahlen auch ein bischen mehr. Weißt du welche Kammer dafür zuständig ist, dann könntest du dort ja mal nachfragen.

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Ich gebe hier zumindest teilweise meinem Kollegen Niklaus recht. Es gibt in Deutschland 3 nennenswerte verschiedene Anbieter für eine Dread Disease Police. Sie unterscheiden sich zum einen in der Anlageform, in den Beiträgen, in den versicherbaren Krankheiten und als wichtigstes im Bedingungswerk. Gerade dieses ist für einen zukünftigen Patienten sehr wichtig. In einer neuen Statistik zum Thema Berufsunfähigkeit kann man sehen, dass gerade mal 2 % aller Arbeitnehmer und Sozialversicherungspflichtigen berufsunfähig sind. Das jeder 4. (25%) in unserem Land angeblich BU wird ist schlichtweg nicht richtig. Hier wurden alle vorübergehenden Kranken (z.B. Unfall, Krankheit, Burn Out usw.) mit einbezogen. Sie erhalten aber längstens mal für 3-4 Jahre eine Rente ihrer Versicherung und danach gehen sie alle wieder arbeiten. Es ist nachgewiesen, dass bei über 90 % aller registrierten Anträge auf eine BU Rente eine schwere Krankheit der Auslöser war, also eine versicherbare Sache im Vorfeld. Nicht die Berufsunfähigkeit sondern die Erwerbsunfähigkeit ist das große Problem. Der klassische Bandscheibenvorfall führt heute nur noch in den wenigsten Fällen zu einer bleibenden BU. Der Bewegungsapparat und die Psyche lassen sich über eine Dread Disease Police nicht versichern, aber über eine BU. Allerdings solltet ihr im gleichen Atemzug eine gute Rechtsschutzversicherung bei einem anderen Unternehmen abschließen, denn diese könntet ihr eventuell im Leistungsfall gut gebrauchen, denn bis ihr hier das erste Geld sehen werdet, wird unter Umständen viel Wasser den Fluss hinab fließen.

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Seit dem 1.1.2001 gibt esin Deutsachland kein Berufsunfähigkeitsversicherung mehr sondenr nur noch ein Erwerbsminderungsrente. Die Bedingungen für den Erhalt sind folgende

Volle Erwerbsminderungsrente 37% vom letzten Netto, erhält wer weniger als 3 h arbeiten kann pro Tag

Halbe Erwerbsminderungsrente 19% vom letzten Netto, erhält wer mehr als 3 aber weniger als 6 h pro Tag arbeiten kann.

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Rente wegen Erwerbsminderung wird gezahlt, wenn man auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt weniger als 3 Stunden arbeiten kann.

Eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung gibt es bei einer Arbeitsfähigkeit von 3-6 Stunden.

Wer mehr als 6 Stunden arbeiten kann, bekommt keine Rente.

Da Rehabilitation immer erst geprüft wird, kann es sein, dass erst eine Umschulung zu erwägen wäre.

War es ein Arbeitsunfall, läuft diese über die Berufsgenossenschaft.

Sonst wäre, falls eine Erwerbsminderung droht, die Rentenversicherung zuständig, andernfalls die Agentur für Arbeit (wenn sie bis jetzt weniger als 15 Beitragsjahre hat).

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In der Police müßte stehen, ab wann eine Berufsunfähigkeitsrente bezahlt wird. Diese Voraussetzungen müßten dann nachgewiesen werden.
Evtl. könnten Sie sich auch beim VDK beraten lassen.

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von was für einem grad der behinderung reden wir? dass ist nämlich auch entscheidend!

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Diese Rente erhalten Sie, sofern Sie vor dem 2.1.1961 geboren und berufsunfähig sind, in den letzten 5 Jahren vor Eintritt der Berufsunfähigkeit (BU) 3 Jahre Pflichtbeiträge gezahlt und die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren erfüllt haben.

Wer jünger ist bekommt nichts mehr. Man muss das privat absichern!