Antworten auf Fragen von bima1010

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Das wird ein Überschuss an Fasern sein und die gehen erst mit der Zeit weg. Versuch es mal mit kräftig abbürsten! Lg Rita

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Leider bekommst du nichts!!! Denn meist ist es in TV so geregelt, dass der MA am 30.09.20XX in Arbeit gestanden haben muss. (So, oder so ähnlich steht es immer drin) Und es muss einen TV geben, sonst gäbe es kein Weihnachtsgeld. Lies einfach mal in dem TV nach, der für dich maßgebend war.

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http://www.anwaltonline.net/arbeitsrecht/show.asp?x=tips/weihnachtsgeld/anspruch.html

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ja, laut Tarif hättest du Anspruch auf einen Anteil von 6 Monaten gehabt.

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Wenn du ein 13. Monatsgehalt vereinbart hast, ist das ja nicht nur für Weihnachten gedacht, sondern fürs ganze Jahr (für Steuern oder ähnliches). Also hast du Anspruch auf den Anteil des angefangenen Jahres, auf dein 13. Monatsgehalt!

Weil das ganze so verwirrend ist, heisst das bei uns ja auch nicht Weihnachtsgeld. Es ist einfach der 13. Monatslohn! Einige zahlen diesen halb/halb aus, z. B. einen Teil im Sommer und einen im Winter, ich kriege ihn zusammen mit dem Dezemberlohn.

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normalerweise müsstest du anteilmäßig noch weihnachtsgeld bekommen.

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Es gibt beide Begriffe die auch recht die gleiche Bedeutung haben.

Wobei ich unter "inmobil" nur die Synonyme finde wie bei immobil. Sollte also eher "immobil" richtig sein wie es scheint

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immobil von immobilis (lat. unbeweglich)

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So was macht man bei Antenne Bayern gelegentlich.

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Also ich lasse mich NICHT gegen die Schweinegrippe impfen. Die ist nicht gefährlicher als die "gewöhnliche" Grippe, an der auch sehr viele Menschen versterben. Nur - darüber wird seltsamer Weise nicht gesprochen. Und vor allem: der Impfstoff gegen die Schweinegrippe ist erst sehr kurz auf dem Markt und noch gar nicht auf ihre Gefährlichkeit bzw. Wirkung / Nebenwirkung getestet. Lasse Dich gegen die gewöhnliche Grippe impfen, das ist sicher und ungefährlicher. Gruß, Alexander