Antworten von Niklaus

Wenn du Ungleichsichtig bist, dann musst du dir ein Brille mit unterschiedlichen Gläsern verschreiben lassen. Die Billiggläser haben das nicht, weil keine hergstellt werden, da die Variantenanzahl zu hoch wäre. In der Regel sind unsere zwei Augen immer etwas unterschiedlich. D.h. man schadet seinen Augen mit den Billiggläsern, die nur ein Sehstärke haben.

Hier kannst du das Alterseinkünftegesetz nachlesen. http://de.wikipedia.org/wiki/Alterseink%C3%BCnftegesetz

Fonds brauchen nicht abgedeckt sein, da sie sowieso Sondervermögen sind und somit immer insolvenzsicher sind. Inhaber-Teilschuldverschreibungen wie Unternehmensbeteiligungen sind nicht abgedeckt.

Eine der besten Möglichkeiten ist einen Sparplan mit Investmentfonds einzurichten. Vorzugsweise Aktienfonds. Mindesteinzahlung 50 € pro Monat nach oben keine Grenze. Jederzeit erhöhbar, reduzierbar (nicht unter 50 €) und kündbar. Über das Kapital kann jederzeit verfügt werden. Keine feste Laufzeit, keine Stornokosten. Aktien bzw. Aktienfonds haben nachweislich alle anderen Anlageformen in Bezug auf Rendite und Sicherheit weit übertroffen. Die Anlage ist inflationsgeschützt, da Aktien Sachwerte sind. Diese Art des Ansparens ist meines Erachtens, und als Profi weiß ich wovon ich rede, die beste Art des Sparens. Selbst Kursschwankungen sind hier nicht von Nachteil. Denn durch den Cost-Average-Effect erhält man bei gesunkenen Anteilen natürlich mehr Anteile. Dies führt über die gesamte Laufzeit des Sparplanes zu einer zusätzlichen Rendite. Die Auswahl des Fonds ist natürlich sehr sorgfältig zu treffen. Wenn du das bei einer Bank machst, erhältst du immer nur die bankeigenen Produkte. Ein unabhängiger Finanzberater hat in der Regel ein viel größerer Auswahl und meist auch die bessere Kenntnis. Es gibt seit neuestem die Möglichkeit einen Fondssparplan mit Stopp-Loss Technik abzuschließen. Dies ist ein in Deutschland neuartige Art Investmentfonds zu überwachen und bei Marktveränderungen richtig zu reagieren. Wir sprechen hier von der bei Aktien üblichen Stopp-Loss Technik. D.h .bei fallenden Märkten raus aus der Aktie und bei steigenden Märkten wieder rein in die Investition. Durch die intelligente Kombination von der Stop-Loss-Order und der Start-Buy-Order können bis zu 100 % mehr Rendite im Investmentfonds-Depots erwirtschaftet werden. Geht der Fonds um einen bestimmtem Prozentsatz nach unten, wird der komplette Bestand in einen Geldmarktfonds geswitcht. Steigt der Kurs des Fonds, wiederum einen bestimmten Prozentsatz, wird das Kapital wieder vom Geldmarktfonds in den ursprünglichen Fonds geswitcht. Es ist auch ein anderer Fonds möglich. Diese erfolgt natürlich ohne Ausgabeaufschlag. Hier die Stop & Go Professional Technik - am Beispiel des Aktienfonds: DWS Vermögensbildungsfonds I. Der Anleger investiert monatlich 100,00 Euro in den DWS Vermögensbildungsfonds I. Kursausschüttungen wurden nicht berücksichtigt. Zeitraum 01.01.1984-31.07.2009

Ertrag ohne Stop & Go 68.274,52 Euro

Ertrag mit Stop & Go 136.134,37 Euro

Vorteil Stop & Go 67.859,85 Euro

Ein sehr klares Ergebnis, dass für sich selbst spricht

Da gibt es keine Möglichkeit. Die ist hin. Abnehemn oder jemand schenken dem sie passt.

Wenn man es ganz nüchtern betrachtet gibt es Vor- und auch Nachteile. Die Menschen in Deutschland, sind jetzt schon seit mehreren Jahrzehnten ohne diese verkaufsoffenen Sonntage ausgekommen. Sie würde auch weiterhin damit leben können.

Ein Vorteil könnte darin bestehen, dass auch Touristen, und Großstädte haben nun mal viel Touristen, in dieser Zeit auch leichter einkaufen könnten. Dies würde mehr Umsatz bedeuten. Da die Mitarbeiter aber nicht mehr arbeiten sollten, müssten auch mehr Mitarbeiter engestellt werden, die diese zusätzlichen Öffnungszeiten bedienen.

Für die betroffenen Mitarbeiter, die arbeiten müssen, ist das natürlich auch ein Nachteil. Leider werden nämlich keine zusätzlichen Kräfte eingestellt und die längeren Öffnungszeíten auf die bereits angestellten Mitarbeiter abgewälzt.

In einer Ausbildung bekommt man kein Gehalt und auch kein finanzielle Unterstützung vom Staat, sondern vom Ausbildungsbetrieb eine Ausbildungsvergütung. Warum soll jemand der eine Erstausbildung macht Geld dafür bekommen.

Frag nach ob es BaFög gibt. Das ist eine Möglichkeit. Ein Förderung nach AFG gibt es nur bei einer Umschulung oder Weiterbildung. Dafür wurde aber vorher in die Kasse eingezahlt.

Ich fände das von der Hygiene absolut in Ordnung. Habe das in Italien gesehen und war beeindruckt wie das angenommen wurde.

Das kann man nicht pauschal beantworten. Junge müssen das was ihnen an Erfahrung und Wissen noch fehlt mit Übereifer oder erhöhtem Arbeitsaufwand kompensieren. Da bleibt manches auf der Strecke. Sie machen unter Umständen noch mal dieselben Fehler, die ein Älterer schon mal gemacht hat und nicht wieder machen würde.

Ältere Führungskräfte haben nicht nur mehr Übersicht, sie haben auch Erfahrung und kennen das Geschäft.

Ältere Menschen, dazu zählen auch Führungskräfte, werden immer als unflexibel, unbelastbar nicht kreativ, stur und träge hingestellt.

Das ist absolut falsch. Neueste wissenschaftliche Untersuchungen belegen, dass ein Mensch der immer im Berufsleben stand durchaus kreativ, belastbar und sehr flexibel sein kann. Bis zum 80. Lebensjahr ist dies leicht möglich. Also bitte keinen Jugendwahn.

Eine Pflegerente ist ein Absicherung für den Pflegefall. Es gibt zwei Kategorien von Anbieter. die einen sind die privaten Krankenversicherungen und die zweiten die Renten.- bzw. Lebensversicherer. Bei den Krankenversicherungen, kann der Beitrag angehoben werden. Bei den Renten.- bzw. Lebensversicherern hast du Beitragsgarantie. Wichtig bei der Auswahl ist wie die Versicherung den Pflegfall feststellt. Nach den gesetzlichen Definition (SGB) oder nach dem Punkessystem ADL-Definition. Das beste wird sein, du wählst eine, die beide Definitionen in ihren Bedingungen zuläßt. Da gibt es nur wenige. Der Marktführer hat beide Methoden und eine Pflegeplatzgarantie. Weiter ist es auch entscheidend, ab wann die Versicherung eine Pflegerente zahlt. Erst ab Pflegestufe III oder bereits ab Pflegestufe II mit Betragsbefreiung ab Pflegestufe I. Es ist nicht leicht hier die richtige Versicherung zu finden. Ein Makler deiner Wahl kann dir bei Auswahl und Abschluss sicherlich helfen. Am besten einer, der sich auf diese Zielgruppe (50plus) spezialisiert hat.