Antworten auf Fragen von Laborador

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Eine mündliche Zusage wirst Du schon direkt nach einem Gespräch bekommen können. Ab einer gewissen Firmengröße muss aber der Betriebsrat der Einstellung zustimmen, damit gibt es dann einen verbindlichen Arbeitsvertrag frühestens nach einer Woche.

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Das ist sehr stark von Situation zu Situation und von Arbeitgeber zu Arbeitgeber abhängig.

Sehr oft vor kommt es, daß bereits unmittelbar nach einem Bewerbungsgespräch feststeht, daß man einen Kandidaten NICHT nimmt. Das ist nämlich viel einfacher. Bei positive Kandidaten wartet man meist erst einmal alle Gespräche ab, um dann über die besten zu beraten. Es kann allerdings sehr wohl vorkommen, daß man spontan hinterher denkt, "Ja, der könnte es sein.".

Bei kleineren bis mittleren Firmen wird die Entscheidung letztlich aber meist in recht kurzen Beratungen getroffen. Leider scheiden ja viele Kandidaten auf vielfältige Weise aus und von den verbleindenen muß es dann einer werden, wenn man nicht noch mal von vorne anfangen will.

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ich glaube : ja, zumindest in kleineren Firmen

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Wenn noch andere Personen zum Gespräch geladen sind, muss zunächst abgewartet werden bis alle ihre Chance hatten. Wenn nicht, spricht nichts dagegen, die Entscheidung schnell fällen zu können

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Gehalt ist feststehend, Lohn nicht.

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Wikipedia bringt zu beiden die nachfolgenden Erklärungen:
Lohn = ein vertraglich geregeltes und regelmäßig bezogenes Entgelt für das Ausüben einer festen Tätigkeit bei Arbeitern, siehe Arbeitsentgelt.
Gehalt = vertraglich geregeltes und regelmäßig bezogenes Arbeitsentgelt für das Ausüben einer festen Tätigkeit bei Beamten und Angestellten!
Daraus ergibt sich, dass es rechtlich keinen Unterschied gibt und nur die Bezugsgruppe unterschiedlich ist!

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ein Angestellte ist im Angestelltenverhältnis und bezieht einen gehalt, vertraglich sind da die kündigungszeiten meist länger als bei arbeitern

arbeiter sind lohnempfänger und beziehen lohn

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Arbeiter bekommen Lohn, Angestellte Gehalt oder anders gesagt, die einen werden für ihre Arbeit mit Geld belohnt, die anderen will man mit Geld halten (damit sie dableiben).

Rechtlich ist die Frage, welches Recht du meinst. Steuerrechtlich sind beides Einkommen aus nicht selbständiger Arbeit.

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Ein Gehalt beziehen Angestellte. Er ist genau festgelegt. Lohn beziehen hingegen gewerbliche Mitarbeiter. Es ist das Entgelt, was ein Mitarbeiter pro Stunde erhält.

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Oft ist es so, dass man sagt Arbeiter erhalten Lohn, Angestellte Gehalt.