Antworten auf Fragen von BieneSumsi

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Die Untergrenze ist gesetzlich geregelt und alles andere steht im Arbeitsvertrag, der zB in diesem Punkt an Tarifverträgen angelehnt sein kann. Da gibt es dann durchaus auch altersabhängige Regelungen oder Regelungen nach Betriebszugehörigkeit.

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das ist individuell..und doch sicherlich im Arbeitsvertrag geregelt (festgesetzt)

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http://www.ulmato.de/urlaubsanspruch.asp

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Das ist gesetzlich geregelt, eine Unterschreitung ist sittenwidrig un ungültig. Wer in welcher Branche wieviel - google einfach "urlaub"

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Branche und mögliche vorhandene Tarifverträge sind ausschlaggebend. Es gibt auch saisonale Berufe, wie z.B. Landschaftsgärtner, die haben meist im Sommer überhaupt keinen Urlaub weil sie im Winter sowieso stempeln gehen müssen.

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Das hängt von der Branche und dem jeweiligen Tarifvertrag ab. Oftmals spielt auch die Betriebszugehörigkeit oder das Alter eine Rolle. Ich selbst habe nach gut 35 Jahren in einer Firma 36 Tage Urlaub im Jahr.

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das ist gesetzlich geregelt .. in welchem kannst du sicher googlen

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Der Mindestanspruch ist im Bundesurlaubsgesetz http://kuerzer.de/vGsGhm1NM geregelt, alles was darüber hinaus geht, ist arbeits- oder tarifvertragliche Vereinbarungssache.

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Das ist in jedem Beruf anders Lehrer zum Beispiel haben immer mit den Schülern Ferien, in anderen Berufen gibt es nicht so viel zB maximal 6 Wochen kenne ich von meinem Vater

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Bei vielen Hausratversicherungen muß der Umstand, daß ein Gerüst vor dem Fenster steht, gemeldet werden um bei Einbruchdiebstahl, Vandalismus, Raub ausreichend geschützt zu sein. Bitte unbedingt mit der Versicherung in Verbindung setzen.

Gruß justii