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Zeiterfassung Kurzarbeit - kann ich so rechnen?

gefragt von rosiS04 am 11.05.2009 um 12:07 Uhr

Ich habe zur Zeit Kurzarbeit - muss nur 70% arbeiten.

Habe normal eine 40 Stunden Woche, demnach jetzt eine 28 Stunden Wochen,

dies entspricht nicht mehr 8 h pro Tag sondern nur noch 5,6 h.

Kann ich so rechnen, vorplanen:

Monat vom 1. bis letzten Tag nehmen, Arbeitstage zählen (also Wochenende, Krank, Urlaub, Feiertag etc. rausnehmen) und dann die Arbeitstage x 5,6 Stunden rechnen,

ergibt meine Sollstunden im Monat.

Dann die Sollstunden auf die Arbeitstage aufteilen...

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Kurzarbeit x 307 KUG x 13 Sollstunden x 3

mmausmoelln
beantwortet von mmausmoelln am 11. Mai 2009 12:10
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woher soll das irgendjemand hier beurteilen können?

frag in Deiner Firma, ob sie das mitmachen


anonym
beantwortet von MarkusPilzer am 26. Oktober 2009 09:08
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Vorsicht! Der Arbeitgeber muss pro Mitarbeiter einen Stundenzettel mit Arbeitszeitnachweis für jeden Tag beim Arbeitsamt abgeben. Da achten die Sachbearbeiter besonders darauf, dass keine Überstunden an einem Tag geleistet werden.

Das Arbeitsamt reagiert ziemlich empfindlich, wenn ein Arbeitnehmer während der Kurzarbeit Überstunden macht (Stichwort: Betrugsversuch)

Wir haben uns dazu eine Software geholt, die spezielle Stundenzettel für die Zeitfassung während der Kurzarbeitsphase erstellt und mit der man sauber die Zeiten erfassen kann.

Die Software gab's für Unternehmen, die Kurzarbeit angemeldet haben sogar kostenlos.

http://www.viconetworks.de/zeiterfassung-kurzarbeit/

Ansonsten empfehle ich die offizielle Webseite einsatz-fuer-arbeit.de von der Bundesagentur für Arbeit - hier wird für Arbeitnehmer und Arbeitgeber das Thema ziemlich gut behandelt.


anonym
beantwortet von denise55 am 15. Juli 2009 05:58
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Die Berechnung ist richtig! Der Arbeitgeber kann die Stunden aber auch anders aufteilen, hauptsache am Ende des Monats stimmt die Stundenzahl.


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