Sobald Dir die Zeitarbeitsfirma kündigt, musst Du Dich arbeitslos melden. Dann besteht natürlich auch Anspruch auf ALG, denn die Krankenkasse übernimmt erst ab der 6. Woche Lohnfortzahlung. Sieh Dir Deinen Vertrag doch mal genauer an, wie die Kündigungszeiten sind etc.

Hallo,

sicher kann Dich der Arbeitgeber vor einer Operation kündigen. Ob diese rechtens ist, kommt auf die Begründung an. Wenn Du noch in der Probezeit bist, muss kein Kündigungsgrund angegeben sein. Wegen den Leistungen, würde ich versuchen wenigstens Hartz4 zu beantragen. Mach dies aber umgehend nach der Kündigung, da Du sonst eine Sperre bekommst. L.G. und gute Genesung nach der OP.

Um diese Frage zu beantworten, müsste man noch einige Dinge wissen:

a) Bist Du noch in der Probezeit?

b) Mit welcher Begründung wurde gekündigt?

Falls die Antwort auf (a) "nein" ist, muss eine Kündigung sehr fundiert begründet sein.

Wegen einer Erkrankung zu kündigen geht nur, wenn es keine Aussicht gibt, dass Du je wieder in Deinem alten Job arbeiten kannst -> wäre hier wohl kein Grund, die OP soll Dich ja wieder gesund machen.

Wenn ansonsten kein spezieller Grund in Bezug auf Dein Verhalten oder Deiner Person vorliegt (und der muss fundiert sein), dann ist die Kündigung betriebsbedingt. Wenn Deine Firma etwas größer ist, gelten aber auch hier strenge Vorschriften. Es muss z.B. eine Sozialauswahl vorgenommen werden, die den meisten Zeitarbeitsfirmen sehr schwer fällt (weil lieber die gekündigt werden, die gerade nicht beim Kunden sind...).

Deshalb mein Tipp: Wenn Du nicht mehr in der Probezeit bist, lohnt sich auf jeden Fall der Gang zum Anwalt. Wenn die Kündigung nicht so wirklich rechtens war, einigt man sich mit dem alten Arbeitgeber meist auf eine Abfindung.