Eine Freundin von mir ist von einer Zeitarbeitsfirma an eine normale Firma vermittelt worden. Die Firma hat der Zeitarbeitsfirma mitgeteilt das meine Freundin nicht mehr gebraucht wird. Nun bekam sie von der Zeitarbeitsfirma zwei neue sehr schlechte Arbeitsangebote. Sie möchte diese nicht annehmen. Mit welchen Konsequenzen muss sie rechnen.? Wenn sie die Arbeitsangebote verweigert und die Zeitarbeitsfirma sie daraufhin feuert, dürfte sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, oder?

Mit Kündigung muss sie rechnen und einer Sperre beim ALG.

stimmt
bist ja gar nicht gesperrt.
Klaus080859 am 12. September 2008 23:40 warum sollte ich gesperrt sein?
deine Frage gestern nacht wurde doch gelöscht. Manche User wurden schon für viel weniger gesperrt.
Klaus080859 am 12. September 2008 23:47 Tja, ich bin halt nicht irgendeiner. Mit Kohle kannste machen was Du willst.
rofl. Gute Antwort. Das sollte aber ein Geheimnis zwischen Dir und dem Support bleiben..
Klaus080859 am 12. September 2008 23:55 war es ja bis vorhin ;-)
ja, ist so. Aber ist die Taktik bei ZA. Ich hab mich krank schreiben lassen. Und sofort eine Kündigung bekommen. L.G.
War ne ganz miese Masche bei der Freundin. Während sie im Urlaub war hat die Firma entschieden aus fadenscheinigen Gründen die Zusammenarbeit zu beenden.
Ja, und jetzt soll sie in ein Tiefkühllager 250 km entfernt.... Ganz einfach... Sie wacht mit einer Grippe auf, kann nicht zur Arbeit, geht um 8!!!! ( früher stehen Ärzte nicht auf) zum Arzt, wartet 3 Std. in der Zeit hat Sie schon dei Kündigung.... und hat sich nicht falsch verhalten. L.G.
So sieht es aus. So bald der Wirtschaftsaufschwung etwas nachlässt werden zig Zeitarbeiter rausgeschmissen wie Müll. Die Arbeitslosigkeit wird schnell wieder alte Höhen erreichen.

richtig. Also zum Arzt und lange Krank machen.
Dann bekommt sie leider keine Kohle
bitmap am 12. September 2008 23:47 Warum?
Wenn Sie krank geschrieben ist bekommt sie von der Zeitarbeitsfirma kein Geld. Nix. In dieser Branche gelten soziale Standards nicht.
bitmap am 12. September 2008 23:56 Quatsch mit Soße. Auch Zeitarbeitsfirmen haben sich an Gesetze zu halten (in dem Fall das Entgeltfortzahlungsgesetz). Das kann man einklagen, wenn keine Entgeltfortzahlung geleistet wird.
Ok. Werde diesen Punkt noch mal ganz überprüfen.

Also, Zeitarbet,oder auch Leiharbeit ist in meinen Augen moderne Sklaverei und Leibeigenschaft... Eher verhungere ich am ausgestrecketen Arm als sowas überhaupt in erwägung zu ziehen... Arbeitend verhungern, Nein danke,....Bin kein Sozialschmarotzer aber auch bei mir gibt es Grenzen.
Kann ich gut verstehen. Aber diese Freundin ist einfach zu ehrlich und möchte keinesfalls arbeitslos werden.

Dann soll sie zur nächsten Sklaven-Firma gehen und dort anfangen. Zeitarbeitsfirmen stellen in der Regel ihre neuen Mitarbeiter sofort ein. Also keine Angst vor einer Kündigung.....