Die Definition von "Berufsunfähig" legt die BU-Versicherung immer ganz anders aus, als der Versicherte...
Solange du dich irgendwie zum Arbeitsplatz schleppen kannst, ziehen die sich wie Kaugummi...

ich würde beide lassen.
unfallversicherung ist klar, berufsunfähigkeitsversicherung zahlt, wenn du deinen beruf nicht mehr ausüben kannst.
nicht zu vergleichen mit erwerbsunfähig. also man könnte trotz berufsunfähigkeit(-srente) auch eine andere arbeit noch ausführen.
du solltest mal zu einem berater der verbraucherzentrale gehen, um checken zu lassen, was du für klauseln in den verträgen hast. das kann nie schaden (siehe antwort von 'hattemathe').

ja sicherlich. das eine ist eine ursache, das andere das resultat daraus. du bekommst auf jeden fall beide ausgezahlt!

kommt auf deinen berug an, wenn du durch einen unfall im rollstuhl sitzt, aber einen bürojob machst, bist du nicht berufsunfähig......dann zahlt aber die unfallversicherung !

ja di zahlen beide, erst zahlen lassen dann die kündigung

sicherlich müssen beide bezahlen! - aber - Unter der Definition Berufsunfähigkeit im Sinne des Vertrages liegen die Meinungen sehr oft weit enfernt von z.B. der Einschätung der Rentenversicherungsanstalt (natürlich zu Gunsten des Versicherers). Will damit sagen, was für den einen ein Eindeutigen BU Fall darstellt, muss der andere lange noch nicht so sehen.

Dann sollte man noch wissen, eine BUV ist in der Regel nicht verpflichtet, Leistungen zu erbringen, die einen Versicherungsnehmer im Falle eines Leistungsanspruches finanziell besser dastehhen lässt als vorher. (sollte also deine Unfallversicherung schon eine hinreichende Versorgung darstellen, kann sich unter Umständen die BUV Versicherung wehren) Dies ist allerdings sehr schwammig formuliert und lässt sich in der Regel mit gutem Rechtsbeistand aus der Welt räumen. Schließlich lässt man sich ja auch seine Genesung etwas kosten und dies sollte man in so einem Fall nachweisen können.

In jedem Fall ist zu anzumerken, sollte es sich bei den Leistungssummen um einen Betrag in der Regel über 1000,- Euro monatlich handeln, kannst Du dich erfahrungsgemäß, auf einen sehr wahrscheinlichen kommenden Rechtsstreit mit der Versicherung im Falle eines Leistungsantrages einstellen. ....

lass dir die begriffe: berufsunfähig erwerbsgemindert invalidität und unfallrente erklären von deinem berater oder geh auf wikipedia ;) ansonsten beantworte ich deine frage jetzt mti einem JA

mein persönlicher tipp, eine krankentagegeldversicherung ab dem 43tag abschliessen diese zahlt bis zum eintritt deiner berufsunfähigkeit dein netto weiter, somit hast keinen finanziellen engpass bis dahin in höhe deines netto....ich persönlich finde diese absicherung noch wichtiger als bu da diese erst mal ja sofort zahlt lückenlos ab dem 43 tag, deshalb würde ich dann eine BU mit karrenzzeit nehmen.**