Also das kommt drauf an weshalb du gefeuert wurdest wenn gegen dich der Vorwurf steht das du durch zb. eine Straftat deiner Firma geld schuldest dann behalten Sie es vielleicht ein was bleibt wäre ein rechtsstreit also gleich sozialamt

klar steht dir noch gehalt für die gearbeiteten tage zu. fristlos entlassen... da mußt du aber echt was angestellt haben...

Bei einer fristlosen Kündigung muss ja irgendwas vorgefallen sein. Vielleicht will dich dein Arbeitgeber deswegen irgendwie in Regress nehmen?

Für das vergangene Monat muß du noch Gehalt bekommen ... ich nehme an, es dauert etwas länger, weil eine extra Abrechnung stattfindet (aliquot).

Aber du könntest ja die Firma per Mail fragen, oder - wenn es dir nicht zu unangenehm ist - einfach anrufen.

gehalt steht dir für die gearbeiteten tage auf jeden fall zu. vielleicht verzögert es sich ein wenig, weil die austrittspapiere noch hinzugefügt werden müssen. frag mal bei deiner firma nach!

gehalt kriegste noch für die geleisteten arbeitstage.haste nicht gearbeitet ,kriegste nix !!!

ruf dort an, die sollen die die tage bezahlen, die du dort gearbeitet hast. da spielt die fristlose kündigung absolut keine rolle

Auch wenn jemand (fristlos) gekündigt wurde, ist das noch ausstehende Gehalt (für die noch geleisteten Arbeitstage) spätestens am letzten Werktag des Monats fällig! Wenn es keinen Grund gibt, das Gehalt einzubehalten, weil gegen dich noch Forderungen bestehen (könnten), dann würde ich mal freundlich anfragen, gleichzeitig aber mitteilen, dass Du den AG in Verzug setzen wirst und er die dir entstehenden Kosten (z.B. Sollzinsen) zu tragen hat!

Frag mal bei deinem Ex-Arbeitgeber nach, vielleicht dauert es, weil die neue Berechnung anteilig erfolgen muss.

bekommst du dein gehalt im nachhinein?

Vielen Dank für die vielen hilfreichen Antworten, jetzt gehts mir ein bisschen besser!

Die fristlose Kündigung muß eine Begründung enthalten.

Vielleicht hat der Arbeitgeber Forderungen an Dich und behält Dein Gehalt erst mal ein.

Hast Du keine Klage bei Arbeitsgericht eingereicht?

Kommt schon noch. Heute oder morgen ist es da.

Ich bin dafür, wenn schon nachfragen, das "höflich" zu tun !

man muss dahinter sein sonst bekommst du nix mehr immer druck machen

Die Tage, die du noch gearbeitet hast, stehen dir eigentlich zu. Ruf mal in der Firma an und frag nach.