Der Arbeitgeber macht eine monatliche Lohn-/Gehaltsabrechnung und hat dementsprechende Abgaben an die Krankenkasse.

Wenn kostenlos mitversichert (z.B. beim Vater) muss er der KV in regelmäßigen Abständen einen Fragebogen ausfüllen. Bei Minijob wir pauschal von Arbeitgeber bezahlt.

ich werde gefragt...

Dein Arbeitgeber muss dich vom ersten Tag an, den du bei ihm in Arbeit bist, bei deiner Krankenkasse gemeldet haben. Weiterhin muss dein Arbeitgeber zu jedem Jahresabschluss den Jahresverdienst melden.

Wird dein Arbeitsverhältnis beendet, muss dieses auch der Krankenkasse gemeldet werden.

Es ist doch klar, dass du nach deinem Verdiedst deine Krankenbeiträge zahlst!!!

du bist ja gemeldet,und die Kassen haben Einblick....und wenn nicht,..dann geht das schwarz,..und die Kassen reagieren dann auf eine Anzeige

Das sehen die an der Höhe des Beitrages : Höhe des Prozentsatzes * 100. Schon ham die den Bruttoverdienst.

das ist Schwarzarbeit und man macht sich strafbar

Weil das Prozentual von deinem Lohn abgeht,und das kann man nachrechnen ,was dann 100% sind.

Die Kassen schätzen oft was man verdient. Ist oft bei selbständigen so die bei der gesetzlichen versichert sind. Die wollen oft eine Selbstauskunft, wenn nicht wird eine Schätzung vorgenommen und dementsprechend muss man dann zahlen...

Hä,was hat deine Krankenkasse mit deinem Lohn zu tun?

Entweder du bist mitversichert und deine Eltern müssen regelmäßig angeben, ob und wieviel du arbeitest, oder dein Arbeitgeber tätigt Abgaben für dich und dann kommen sie dir so auf die Schliche. Lohnt sich nicht

Es kommt erst einmal darauf an wie du versichert bist...bist du noch bei deinen Eltern versichert, dann muss es bei der Kasse angegeben werden und sobald mann über 400EUR im Monat verdient muss man sich selber versichern. Wird es nicht angegeben, bekommt die Kasse sowieso von deinem Arbeitgeber eine Meldung , weil er einen Pauschalbeitrag für dich zahlen muss.

Bist du über 25 Jahre und selber bei der Kasse versichert, dann kommt es nicht auf das Gehalt an, sonder auf die wöchentliche Arbeitszeit. Studenten dürfen bis zu 20 Stunden in der Woche arbeiten. Sind es mehr muss der Arbeitgeber Beiträge für dich zahlen und dich als Arbeitnehmer anmelden.