Schreibe es NUR wenn es auch EXPLIZIT gefordert ist. Mach die über die branchenüblichen Löhne kundig und schaue auch auf den Zeitraum der Berufserfahrung. Dann trage die Zeile kurz vor dem Abschlußsatz ein. Den Wert ruhig als Ziffer (brutto) eintragen...

Schreib es in Ziffern.

Ich würde überhaupt keine Gehaltsvorstellungen ins Anschreiben nennen.

Auch nicht wenn es expliziert gewünscht wird.

Wenn Du zu viel verlangst und das Unternehmen sich das eigentlich nicht Leisten kannst, wird die Bewerbung sofort aussortiert.

Und Du bekommst keine Change auf ein Vorstellungsgespräch wo Du mit deiner Fachlichkeit und deine Persönlichkeit beeindrucken kannst.

Formuliere so einen Satz wie: "In einen persönlichen Gespräch würde ich gerne mit ihnen meine Gehaltsvorstellungen besprechen."

Musst mal etwas rum formulieren.

LG Wolpertinger

orientiere dich an den üblichen gehältern für diesen job. dann haue 20% drauf.das zeigt eine gewisse selbstüberzeugung von dir.das ist wichtig. dann in ziffern angeben.

Ich bin kein Freund davon, Zahlen zu nennen. Es kommt doch immer auch auf die "Umstände" an. (Dienstwagen, vermögenswirksame Leistungen, Sozialeinrichtungen, Fahrtkostenerstattung etc.) Gefragt nach den Gehaltsvorstellungen könnte man sagen, was man bisher verdient hat und formulieren dass man sich "verbessern" wolle, dass es nicht "darunter liegen" sollte, dass man "erheblich mehr" erwarte, dass man "für den zusätzlichen Aufwand entsprechend höhere Einstufung wünsche" ... Dann hat man eine Verhandlungsgrundlage.

Im Anschreiben absolut KEINE Angabe machen. Damit legst du dich fest. Das Unternehmen wird immer versuchen unter deinen Vorstellungen ein Angebot zu machen. Ausserdem gibt es auch noch nicht-monetäre Gehaltsbestandteile, die eine nicht unwesentlichen Anteil ausmachen können (Mittagessen, Versicherungen, Firmenauto, Trainings, ...)

Zum anderen musst du zwei Faktoren berücksichtigen: * was ist deine Leistung wert?
* was ist in der Branche und in diesem Jobprofil der Durchschnitt.

Dann musst du überlegen, mit welchem Einsatz will ich wann bei welchem Gehalt und damit Jobprofil sein.

Eine einfache Formel sagt: Von Nix kommt Nix.

Beachte - du wirst ein eventuell zu niedrig angesetztes Jahresgehalt nie wieder gegenüber deinen im Jobprofil gleichen Kollegen aufholen - NIE wieder!!!!

hope this helps - rorahoch v corpXpress