Ich wollte mal gerne wissen, wenn im Arbeitsvertrag nichts spezielles vereinbart wurde, wieviele bezahlte Urlaubstage stehen einem Mitarbeiter zu, der im Jahresschnitt 3,5 Tage pro Woche arbeitete ??
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Rose4440Rose4440
Der gesetzlichge Mindesturlaubsanspruch beträgt 24 Tage einschl. Samstag, also bei einer 3,5 Tage-Woche 24 geteilt durch 6 mal 3,5 = 14 Tage
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lenzing42lenzing42
Nach dem Bundesurlaubsgesetz stehen jedem Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr mindestens 24 Werktage als Urlaub zu.Als Werktage gelten alle Kalendertage,die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.
Du hast also Anspruch auf vier Wochen Urlaub. Wobei natürlich nur die durchschnittlich wöchentlich geleisteten 3,5 Tage als echte Urlaubstage pro Woche gelten.
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rolandnatzerolandnatze
24 Tage kann nicht sein, die bekommt man bei 6 Tagen pro Woche, 20 tage bei 5 AT pro Woche.
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erweherweh
So viele wie gesetzlich geregelt sind. Das sind 24 Werktage (Samstag incl.) Also 4 Wochen.
Diese Frage
Die vier Wochen werden dann anteilig auf die Arbeitstage umgerechnet, wie unten ausgerechnet sind es dann 14 Urlaubstage.