Frage von WernerWalter 02.01.2011

Wieviel "Probearbeitstage" in einer Firma sind erlaubt? (als Arbeitsloser)

  • Antwort von Larah10 02.01.2011

    Ein Praktikum ist etwas Anderes als ein Probearbeiten.

    http://hartz.info/index.php?topic=10282

    Beides musst du mWn vorher mit deinem Sachbearbeiter abklären und bewilligen lassen. (Die Fahrtkostenerstattung durch den Arbeitgeber u.ä. sollte man vorher schriftlich mit dem Arbeitgeber regeln oder ansonsten bei der ARGE beantragen). Und auf ein Probearbeiten über 2 Wochen ohne jede Bezahlung wirst du dich hoffentlich nicht einlassen. Der Arbeitsgeber kann dich ja zunächst auf Minijob- Basis einstellen oder regulär mit Probezeit und entsprechend kurzfristiger Kündigungsmöglichkeit. Gibt viel zu viele Arbeitgeber, die sich personelle Engpässe oder zeitweises hohes Arbeitsaufkommen mit angeblichem "Probearbeiten" kostenlos überbrücken und die hoffnungsvollen Bewerber dann zum Ablauf der "Schnuppertage" leiiider doch nicht übernehmen.

  • Antwort von Anke1997 02.01.2011

    egal wie lange wenn du dafür nichts bekommst ist das in ordnung! wenn du was dafür bekommst wird das überschüssige was du nicht haben darfst vom arbeitslosengeld abgezogen!

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