es kommmt darauf an ob du durchgehend krank geschrieben bist?! Warst du während des urlaubes gesund, zählt erst die krankschreibung nach dem urlaub...durchgehend dann halt ab dem tag der ersten krankschreibung. so würdest du aber deinen urlaubsanspruch zurück erhalten.

Link geht nicht,auch nicht gekürzt. Also, dann eine Zusammenfassung:

Normalerweise meldet sich die Krankenkasse, aber sicherheitshalber solltest Du doch die Krankenkasse anrufen und ihr mitteilen, daß die Zahlung durch Deinen Arbeitgeber bald ausläuft, Du aber auch weiterhin krankgeschrieben wirst.Dann mußt Du um die Zusendung von sog. Auszahlungsscheinen bitten.

Etwas Wichtiges zu den Auszahlscheinen: Dein Dich krank schreibender Arzt muß auf dem Auszahlungsschein Deine Diagnose eintragen und angeben, ob Du auch weiterhin arbeitsunfähig und z.B ob Du in stationärer Behandlung bist. Dann muß er, natürlich mit Datum, unterschreiben und einen Stempel aufsetzen. Achte immer darauf, daß der Arzt seinen Part vollständig ausfüllt!

Die Krankenkassen zahlen immer nur wenn ihnen so ein Auszahlungsschein zugesandt wird und zahlen so also immer nur im Nachhinein. Du kannst also durch Zusenden der Auszahlungsscheine selbst entscheiden, in welchem Rhythmus Deine Krankenkasse Dein Krankengeld überweist, aber in der Regel schreibt die Krankenkasse vor ,dass Du spätestens in 2 Wochen Dich beim Arzt wegen des Auszahlungsscheines zu melden hast. Hier bitte bei der KK nochmals nachfragen, ob sich das zwischenzeitlich geändert haben sollte. Auszahlungsscheine sind für die Krankenkasse gleichzeitig der Beleg für Deine Arbeitsunfähigkeit. Für Deinen Arbeitgeber brauchst Du aber natürlich trotzdem immer noch eine Krankmeldung - auch wenn jetzt die Krankenkasse zahlt.

Ergänzendes zur Berechnung:

Während der Krankengeldzahlung bist Du zwar von Beitragszahlungen für die Krankenversicherung befreit, aber trotzdem beitragspflichtig soweit es die Renten- und Arbeitslosenversicherung betrifft. Im Klartext heißt das, es wird vom Brutto-Krankengeld der Beitrag für die Renten- und Arbeitslosenversicherung ermittelt. Die eine Hälfte davon wird von der Krankenkasse an die zuständigen Träger abgeführt (die Krankenkasse übernimmt hier also den Beitragsanteil, den sonst der Arbeitgeber entrichtet), die andere Hälfte hat der Versicherte aufzubringen. Der Betrag errechnet sich aus der Höhe des monatlichen Krankengeldes, der dann von der Krankenkasse direkt einbehalten wird. Die Krankenkasse führt also auch Deinen Anteil ab (so, wie es sonst der Arbeitgeber macht). Die Zeit der Krankengeldzahlung wird als Pflichtbeitragszeit in der Rentenversicherung anerkannt. Kurz gesagt ist es also so: Es wird erst das Brutto-Krankengeld über die 70-Prozent-Grenze des Gehalts (unter Berücksichtigung diverser weiterer Grenzen) ermittelt und davon werden dann noch mal hälftig die Anteile für Renten- und Arbeitslosenversicherung einbehalten.

Das Krankengeld wird pro Tag berechnet. Zu Begin der Krankengeldzahlung schickt die Krankenkasse Dir eine Benachrichtigung, in der Dir Dein Tagessatz mitgeteilt wird. Wenn Du diesen Betrag mal 30 Tage rechnest (ein Monat wird immer auf 30 Tage berechnet, egal wieviele er wirklich hat), dann kannst Du Dir die Differenz zu Deinem sonstigen Gehalt ausrechnen.