Drumnbass am 05.09.2009 um 13:41 Uhr
Wie wird eigentlich der Bonus von Managern berechnet. Das sind doch leistungsbezogene Gehälter. Wie wird aber die Leistung von Managern gemessen? Woran sieht man, ob der einzelnen für das Unternehmen viel oder weniger beigetragen hat?

firmenintern. anteil/ beitrag am geschäftsvolumen = vielviele fees haben die projekte, an denen er/sie gearbeitet hat, eingebracht.... dann ist es sache des/der vorgesetzten

Es wird geplant dass die Mannegerbonis auf einer Sperrkonto landen und erst 5 jahre später ausgezahlt werden sollen. Die Höhe muss allerdings auch noch festgelegt werden. Damit will man die Nachhaltigkeit fördern und unsinnige schnelle Zahlungen verhindern.
Bonis werden anscheinend auch bei Versagen ausgezahlt (siehe Arcandor). Die dürften nur noch bei Erfolg des Unternehmens gezahlt werden und dann bitte nicht zu hoch.