gutefrage.net, die Ratgeber Community
Login   |  Registrieren   |  Forum |  Richtlinien & FAQ


Wie wird eine Abfindung / Ausgleichsanspruch besteuert?

gefragt von derAussendienst am 22.12.2008 um 13:28 Uhr

Wie ist das steuerlich geregelt, wenn man eine Abfindung, bzw. einen Ausgleichsanspruch erhält? Nach welchem Steuersatz wird diese Einmalzahlung berechnet?


Weitere Fragen zu verwandten Themen finden Sie hier:

Recht (33910)
Finanzen (22858)
Steuern (2844)
ähnliche Fragen
Frage beantworten


Raimund1
beantwortet von Raimund1 am 22. Dezember 2008 13:31
1x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

da gibt es die so genannte Fünftelregelung

http://de.wikipedia.org/wiki/Au%C3%9Ferordentliche_Eink%C3%BCnfte


konny27
beantwortet von konny27 am 22. Dezember 2008 13:32
1x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

Die Abfindung wird in voller Höhe besteuert.Es tritt sie sogenannte Fünftelregelung ein


konny27
beantwortet von konny27 am 22. Dezember 2008 13:33
1x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

Die Abfindung durch fünf dividieren,dann wird jeder Betrag einzeln versteuert.Zum Schluß werden die fünf einzelnen Beträge addiert

Kommentar von koenigstiger25 am 23. Dezember 2008 08:32

Nicht ganz. Es wird nur 1x ein fünftel durchversteuert und dieser Steuerbetrag wird dann mit 5 multipliziert...


Wago1956
beantwortet von Wago1956 am 23. Dezember 2008 18:56
0x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

...ergänze:

Füntelregelung ist der Durchschnittssteuersatz der letzten fünf Jahre.

Bei gleich bleibendem Verdienst tendiert der Vorteil gegen 0,00 Euro.

Bei steuerlichem Verlust im Jahr der Zahlung der Abfindung könnte die Steuer auch 0,00 sein, aber das sind Ringeltauben bei Unternehmern.


Frage beantworten

Noch nicht die richtige Antwort? Dann hier in allen Fragen und Tipps suchen:




Verwandte Fragen

Verwandte Fragen


Mehr verwandte Fragen

Verwandte Fragen
Die unter gutefrage.net angebotenen Dienste und Ratgeber Inhalte werden nicht geprüft. Die Richtigkeit der Inhalte wird nicht gewährleistet. Bitte lesen Sie hierzu auch unsere Rechtlichen Hinweise.